Spécialiste du "best of breed", Sage a lancé il y a un an Sage 100 Entreprise, le 1er ERP dédié aux PME–PMI... Cette offre intégrée s’enrichit aujourd'hui de deux nouvelles solutions au niveau comptable et financier d’une part et au niveau RH d’autre part.

Les PME sont soumises au même cadre réglementaire, légal et normatif, que les grands comptes, un cadre de plus en plus exigeant et complexe. Les directeurs financiers doivent par ailleurs faire face aux mêmes enjeux que ceux des grandes structures en fournissant des analyses prospectives pour aider à la prise de décision stratégique de l’entreprise.

Cette nouvelle solution à destination des PME de plus de 50 collaborateurs (et non des plus petites PME, pour qui d'autres offres Sage seront plus adaptées) offre une couverture intégrale du périmètre fonctionnel financier : comptabilité, trésorerie, immobilisations, moyens de paiement. Véritable "ERP de la finance", elle intègre tous les modules dans un référentiel de données unique, pour permettre à l’utilisateur de bénéficier d’une vue à 360° de sa gestion financière.

La collaboration et les processus de validation entre les services peuvent être optimisés grâce à la nouvelle version de Sage 100 Workflow, solution complémentaire de l’offre Sage 100 Suite Comptable et Financière. De plus, pour répondre aux besoins croissant de gestion de la relation client, et tout particulièrement aux attentes liées à la mobilité des forces commerciales, l’intégration des fonctions de CRM a été renforcée.

Conçue sur le même principe que Sage 100 Suite Comptable et Financière, Sage Suite RH complète Sage 100 Edition Entreprise en fédérant autour d’une même application le gestionnaire de paie, le responsable formation, le responsable des carrières et des compétences, le responsable des rémunérations, etc.… Avec Sage Suite RH, chaque intervenant utilise en toute simplicité ses fonctions favorites accessibles directement depuis le bureau d’accueil. Tous accèdent à des tableaux de bord personnalisés puisque Sage Suite RH contient plus de 150 états prêts à l’emploi. Les utilisateurs peuvent également suivre l’actualité sociale en direct grâce aux dépêches de la Revue Fiduciaire mise à jour automatiquement sur le bureau d’accueil. Sage Suite RH se complète aussi d’une approche web et collaborative avec le nouveau workflow de demande de congés, intranet accessible à l’ensemble des salariés.