En tant qu'acteur global RH et SIRH, NorthgateArinso poursuit le développement de son offre de services en proposant une réelle valeur ajoutée d'accompagnement de la transformation du métier des Ressources Humaines grâce à la mise en place d'un service de dématérialisation et d'archivage numérique des bulletins de paye, en partenariat avec Novapost.

Cette solution éco-responsable, qui permet une vraie réduction du flux papier émis par les entreprises, propose au salarié l'équivalent d'un coffre-fort électronique où ses bulletins de paye, à valeur probante, sont stockés numériquement[1] pour une durée de 50 ans. Si aujourd'hui les salariés peuvent conserver de cette manière leurs documents professionnels, comme leur contrat de travail numérisé par exemple, cet espace sécurisé pourra servir, à terme, au stockage de documents personnels, comme des factures d'électricité ou des relevés d'identité bancaire.

Pour NorthgateArinso et Novapost, ce partenariat répond aux attentes des DRH et des salariés dont les habitudes sont en complète mutation. "Nous assistons aujourd'hui à une transformation profonde de la fonction RH et du rôle du DRH dans l'entreprise", commente Jean Manaud, directeur général de NorthgateArinso France, "ce service, qui vient naturellement enrichir nos offres d'externalisation, propose une réponse et un service intégré aux nouvelles attentes que nos clients recherchent dans ce domaine".

Erik Sabatier, directeur général de Novapost, précise en effet que : "le service de dématérialisation que nous proposons s'accorde avec beaucoup de facilité à l'activité de conseil que NorthgateArinso propose aux entreprises en termes d'accompagnement au changement vers l'externalisation".

Au niveau de la mise en place concrète de l'offre, les équipes respectives de NorthgateArinso France et Novapost travaillent de manière conjointe afin de proposer une solution facile d'application pour les entreprises et ses salariés. "Nous avons choisi de collaborer avec Novapost car la maturité de leur solution technique et du développement applicatif de leur proposition nous a vraiment convaincus", commente Eric Chuet, directeur des opérations chez NorthgateArinso France. "Suite à la signature du partenariat, nous avons entrepris une phase d'analyse technique pour définir le meilleur moyen d'intégrer Novapost dans le flux technique de l'offre NorthgateArinso afin de développer une interface réellement fluide pour les salariés".

La solution de dématérialisation est d'ores et déjà disponible au sein des offres euHReka et agoRHa proposées par NGA à ses futurs clients et également aux existants.

[1] Cette solution est bien évidemment adaptée à la volonté de chacun, les salariés ne souhaitant pas recevoir de version électronique peuvent toujours recevoir leur bulletin de paye en version papier.

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