Walter Lenarduzzi, directeur des opérations PME de Sage, explique : "À travers ce programme, Sage mise sur le recrutement et fait passer un message d’optimisme malgré la crise. À l’écoute de nos partenaires, nous entendons les aider à répondre à leurs besoins en compétences à court terme. Recruter est difficile, ce programme permet de mettre à la disposition de notre réseau des professionnels qualifiés et déjà formés."
Partners’ Jobs propose des solutions clé en main d’aide au recrutement : après passage d’un examen, les professionnels formés auront la possibilité d’être certifiés Sage. Pour ce faire, l'éditeur s'appuie sur les compétences du cabinet de recrutement Selexens. Cet expert du sourcing 2.0 et des techniques d'évaluation à distance de candidats intervient sur des projets de recrutement en nombre ou ponctuel autour de 3 typologies de métiers, dont l'informatique.
Le programme se déroule en deux phases : Selexens effectue un appel à candidatures, identifie et sélectionne des profils. Puis, les candidats retenus suivent un parcours de formations fonctionnelles et métiers animé par Sage et par Demos, qui leur permet d’accéder à la certification Sage.
Partners' Jobs est un programme clé en main : il comprend plusieurs packages de formations afin de répondre aux besoins de chaque partenaire.
Pour les commerciaux :
- Formations métier (découvrir les attentes du client et bâtir une bonne synthèse, convaincre avec talent…)
- Formations produits (pôles CRM, paie et RH, gestion commerciale…)
Pour les consultants :
- Formations métier
- Formations produits (pôles paie et RH, Paie et RH-comptabilité, Paie et RH-comptabilité-gestion commerciale, CRM, CRM-gestion commerciale)
Le programme présente de nombreux avantages pour les partenaires qui en bénéficient :
- Gain de temps et d’argent : Sage finance une grande partie de l’opération et ce programme permet la prise en charge du processus de recrutement (réception, tri et sélection des candidatures) ;
- Recrutements de qualité : les commerciaux et consultants recrutés via ce programme seront sélectionnés par des professionnels du recrutement ;
- Formations ciblées : les commerciaux et consultants recrutés seront formés aux spécificités de l’activité, ce qui facilitera leur intégration et leur montée en compétence.