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Dépêches    
Oracle présente Oracle Taleo Cloud Service Feature Pack 12B
 
20/07/2012 :: Avec les nouveautés et l'interface repensée de cette version, les utilisateurs peuvent mieux comprendre les talents dont ils disposent et prendre des décisions opérationnelles en s'appuyant sur des données précises

Pour aider les responsables des ressources humaines et les dirigeants d'entreprise à résoudre les problèmes que peut poser la mobilisation des talents pour améliorer la performance de l'entreprise, Oracle annonce la disponibilité d'Oracle Taleo Cloud Service Feature Pack 12B. En recoupant les données de plusieurs sources concernant le recrutement, les performances et le fonctionnement opérationnel de l'entreprise, Taleo Cloud Service Feature Pack 12B permet de mesurer plus précisément l'impact du personnel sur l'activité et ainsi de mieux analyser les talents de chacun.

Taleo Cloud Service Feature Pack 12B permet de résoudre les problèmes que les responsables des ressources humaines et les responsables d'activité rencontrent quotidiennement lorsqu'ils cherchent à identifier des personnes précises au sein d'une entreprise. Les entreprises mobilisent des ressources pour recueillir des données sur leur personnel, mais la gestion et le contrôle de ces informations deviennent vite difficiles à partir d'une certaine échelle. Grâce à la technologie de recherche à facettes de Taleo Cloud Service Feature Pack 12B, les données relatives aux talents deviennent accessibles et utilisables de façon opérationnelle.

Auparavant connu sous le nom de Taleo Enterprise Edition, Oracle Taleo Cloud Service aide les entreprises à recruter, gérer, récompenser et former leur personnel, en constituant une solution globale de gestion des talents dédiée au recrutement, à la gestion de la performance, à la gestion de la rémunération, à la formation du personnel et à la planification des remplacements.

Oracle Taleo Cloud Service Feature Pack 12B fait partie de l’offre Oracle Human Capital Management, une suite complète et intégrée d'applications adaptées à toutes les entreprises, quels que soient leur taille, leur secteur d'activité ou leur localisation. Du recrutement et de la gestion des talents jusqu'à l'anticipation précise des besoins futurs de personnel, Oracle Human Capital Management permet aux entreprises de gérer de façon préventive leurs ressources humaines : elles peuvent ainsi rester concentrées sur leurs projets stratégiques. Oracle Taleo Cloud Service Feature Pack 12B permet aux entreprises de :

- Bénéficier d'une analyse approfondie des talents : les entreprises peuvent collecter les données concernant le recrutement, la performance et leur fonctionnement opérationnel à partir de sources externes disparates, pour les intégrer au sein d'un datawarehouse préconfiguré et spécialement conçu pour l'analyse des talents. Elles bénéficient ainsi d'une représentation globale de l'évolution des talents et de leur impact sur l'activité, avec toutes les données nécessaires pour optimiser leur stratégie de gestion des talents.

- Découvrir les talents dont elles ont besoin : la recherche de nouveaux talents à travers une interface de recherche semblable à celle des outils grand public permet aux managers, aux responsables des ressources humaines et aux recruteurs d'identifier les profils aussi rapidement que facilement. Auparavant, la formulation de recherches complexes nécessitait souvent l'écriture de rapports spécifiques et pouvait prendre plusieurs jours. Désormais, la technologie de recherche à facettes offre les mécanismes les plus avancés du marché pour rechercher des talents, filtrer les résultats et agir en quelques secondes.

- Centrer leurs échanges sur l'analyse de la performance : avec un outil repensé de bilan de la performance, les responsables peuvent se concentrer sur le contenu de ce bilan plutôt que de perdre du temps dans les outils techniques de navigation ou de collecte des informations. Les auto-évaluations, les commentaires et les e-mails importés tout au long de l'année sont accessibles depuis une seule page, afin que les responsables puissent avoir avec les salariés des conversations centrées avant tout sur des informations précises pour en tirer des conséquences concrètes.

- Mettre en place une collaboration en temps réel : le calibrage des bilans permet d'assurer la cohérence des données d'analyse de la performance et de planification des talents, mais il s'appuie souvent sur des feuilles de tableurs difficiles à manipuler. Les fonctions améliorées de calibrage de ces données permettent aux ressources humaines et aux responsables d'activité de gérer en temps réel les données de calibrage grâce à de nouveaux outils d'aide à la tenue des réunions. En constituant une ressource centrale de contrôle de la performance, les équipes de direction peuvent identifier les populations problématiques, effectuer des mises à jour générales et visualiser en temps réel la répartition des notations par rapport à des valeurs de référence.

Oracle Taleo Cloud Service Feature Pack 12B est disponible sur Oracle Cloud.

 
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