A l'heure où les métiers RH évoluent vers une administration toujours plus intégrée, que ce soit en matière de paie, de gestion des talents (au sens GPEC du terme) ou d'aide à la décision, les entreprises ont besoin de disposer d'indicateurs RH toujours plus fiables et automatisés pour optimiser les processus de gestion RH, coller au réel et réduire leurs coûts.
Cegid, groupe international et premier éditeur français de progiciels de gestion, annonce la disponibilité, au sein de son offre Yourcegid Ressources Humaines de deux nouveaux modules "coûts main d'œuvre" et "entretiens", permettant aux DRH d'aller plus loin dans la gestion quotidienne de leurs ressources humaines.
Conçus pour s'intégrer parfaitement au SIRH existant, les modules "coûts main d'œuvre" et "entretiens" sont rapidement déployables, pour un accès immédiat et sécurisé à l'ensemble des données RH de l'entreprise. Disponibles en mode SaaS, comme l'ensemble de la gamme Yourcegid Ressources Humaines, ils offrent aux professionnels des RH et managers, une capacité d'administration performante pour un meilleur pilotage de l'entreprise et de son capital humain.
Alliés à une offre Yourcegid RH intégrant la totalité des dernières évolutions légales et déclaratives, ces deux fonctions confèrent des gains de productivité immédiats qui sont au cœur des problématiques RH des entreprises de grande taille.
Yourcegid Ressources Humaines "coûts main d'œuvre", pour optimiser l'organisation et la valorisation des ressources
Le module "coûts main d'œuvre" est conçu pour faciliter les affectations des collaborateurs, constater les temps réellement effectués et ainsi valoriser au plus juste les coûts salariaux afférents aux différentes affaires (ou chantiers). En lien direct avec le module "activité" pour un constat en temps réel des disponibilités, les responsables de la planification bénéficient de points de contrôle sur le respect légal des temps de travail.
Le plus : L'application s'intègre parfaitement au SIRH. Outil d'aide à la facturation, au forfait ou au réel, la valorisation de la main d'œuvre se fait simplement avec des processus raccourcis.
Yourcegid Ressources Humaines "entretiens", pour l'organisation et le suivi des campagnes d'entretiens et la préservation du vivier de talents de l'entreprise
Les entretiens individuels constituent un enjeu clé pour l'entreprise, ses managers et ses collaborateurs. Le module "entretiens" permet le pilotage des campagnes directement depuis l'application, pour une gestion des talents optimisée. Parfaitement intégré à Yourcegid RH, le déroulé s'enrichit au fur et à mesure de toutes les données du dossier individuel, assurant une personnalisation des processus de conduite d'entretien. Le module offre, en outre, une bonne visibilité des parcours, aspirations et compétences grâce à une trame pré-paramétrée. Enfin, il assure le suivi de l'avancement du collaborateur en temps réel grâce à des indicateurs pré-paramétrés, des historiques, ou encore de tableaux de bord pour les phases de synthèses.
Le plus : La planification des entretiens est décentralisée auprès des managers, automatiquement informés ou relancés par e-mail.