Ce partenariat va permettre aux utilisateurs de Sage HR Management de souscrire aux solutions d’externalisation de la paie et de gestion RH de Cleversys. Ils pourront les utiliser de façon transparente, directement depuis l’interface du logiciel Sage. Afin de répondre au besoin de chaque entreprise, Cleversys propose plusieurs niveaux d’externalisation des tâches. Ces dernières peuvent ainsi confier la gestion des fonctions administratives chronophages à Cleversys et se concentrer sur des enjeux plus stratégiques de la gestion RH.

"Dans une optique d’optimisation des coûts, la tendance est à l’externalisation des services tels que la gestion de la paie. Les ETI sont de plus en plus concernées par ces problématiques et ces besoins, explique Rémy Delaire, chef de produit Sage HR Management. Afin de proposer des services toujours plus complets aux utilisateurs de la solution Sage HR Management, nous avons choisi d’établir un partenariat avec Cleversys, acteur majeur de l’externalisation de la paie et de la gestion RH. Ainsi, nos clients peuvent faire évoluer leur gestion vers davantage de simplification en choisissant les fonctions à externaliser. Ils pourront continuer à utiliser leur solution Sage et ses fonctions de gestion automatisée de la masse salariale ou son portail collaboratif et gagner en performance."

Les avantages du choix de l’externalisation de la paie et du SIRH
L’externalisation de la gestion de la paie présente avant tout l’avantage de bénéficier de services fiables permettant de limiter les risques d’erreurs liés au traitement des données ou à l’évolution de la législation. De plus, le client peut également confier la gestion complète d’autres fonctions chronophages telle que la gestion de la formation à des prestataires spécialisés. De fait, le service de gestion des ressources humaines pourra se recentrer sur son cœur de métier comme le recrutement et la fidélisation des meilleurs profils, défi majeur pour les ETI en 2014.

Par ailleurs, l’intérêt majeur pour une entreprise d’externaliser certaines fonctions de paie et de gestion des ressources humaines est de maîtriser ses coûts grâce à des frais fixes faciles à budgéter, à l’inverse de l’acquisition d’une licence qu’il faut renouveler ou mettre à jour. Et, dans un contexte économique de plus en plus marqué par les acquisitions et les fusions des sociétés, la gestion de la paie et des RH se complexifie. De fait, l’externalisation de ces fonctions prend davantage de sens pour faire face à ces nouveaux enjeux métiers.

"L’externalisation des tâches énergivores et à faible valeur ajoutée est aujourd’hui au cœur des réflexions des DRH, commente Philippe Adalbert de Martaizé, directeur associé de Cleversys. En tant que spécialiste de l’externalisation de la gestion de la paie et des ressources humaines, nous sommes là pour répondre à ce type de problématiques et décharger les entreprises des multiples contraintes auxquelles elles doivent faire face. Ce nouveau partenariat signé avec Sage va permettre à davantage d’entreprises de taille intermédiaire d’avoir accès à nos services et de profiter de leurs nombreux avantages."

Modalités de commercialisation
Le service de BPO compatible avec Sage HR Management est disponible à la vente dès maintenant. Plusieurs modes de commercialisation sont proposés, allant de l’hébergement de la solution à l’externalisation totale de la paie chez Cleversys.