"L’arrivée dans l’entreprise est un moment clé pour un nouveau collaborateur, tout comme le premier contact avec l’entreprise qui conditionne la candidature. Une de nos missions en tant qu’éditeur de logiciel est d’aider les recruteurs à trouver les bons candidats, ceux qui à la fois partagent les valeurs de l’entreprise et correspondent au profil recherché. Les nouvelles fonctionnalités de TS Spring’14 visent à accompagner les recruteurs tout au long du processus de recrutement et d’onboarding pour attirer les bons profils, simplifier le dépôt de candidature et faciliter l’intégration des nouveaux embauchés" commente Alexandre Pachulski, directeur général produits de TalentSoft.

TS Targeting : s’adapter au profil du candidat pour faciliter le dépôt de candidature
Afficher la bonne information aux candidats est un enjeu majeur pour les recruteurs. Les entreprises internationales ou multinationales gérant de gros volumes de recrutement doivent pouvoir adapter leurs formulaires de candidature au profil des candidats et leur offrir une expérience riche et intuitive.

Avec TS Targeting, les RH définissent les informations à compléter par les candidats, en cohérence avec le contexte législatif local, le type de candidature, etc. Autant d’éléments qui simplifient le dépôt de candidature pour les candidats et la gestion des volumétries de CV pour les recruteurs, tout en valorisant la marque employeur de l’entreprise.

TS Test : trouver le candidat idéal dans la jungle des CV
Recruter les meilleurs candidats est le challenge quotidien des recruteurs. Pour les aider à sélectionner les meilleurs profils, TalentSoft s’interface désormais avec des outils de test et questionnaires en ligne.

Les recruteurs définissent les tests à adresser aux candidats présélectionnés pour évaluer leurs profils, compétences, personnalités, aptitudes, motivations… Depuis TS recrutement ils accèdent aux résultats détaillés et comparent les réponses des candidats pour identifier ceux qui partagent les mêmes valeurs que l’entreprise et les collaborateurs… Une première étape dans le processus d’onboarding.

TS JobConnections : le social learning au service du métier
Les nouveaux embauchés et les collaborateurs en situation de mobilité sont à l’affût d’informations pour mieux connaître leur poste, leurs missions, ou l’entreprise et son métier de manière globale. Pour faciliter leur intégration et les accompagner dans leur prise de fonction, TalentSoft crée une nouvelle dimension collaborative en enrichissant sa fiche emploi d’une mosaïque présentant les dernières personnes ayant occupé le poste.

Véritable outil de social learning au service du métier, TS JobConnections favorise les rencontres et échanges avec des personnes ayant occupé ou occupant actuellement le même poste au sein de l’entreprise, pour échanger sur leurs missions, les bonnes pratiques… et discuter des évolutions possibles.