L'éditeur annonce le lancement en France de son programme WIN (Women's Infor Network), un programme de développement de carrière qui vise à offrir aux femmes un dispositif de moyens pour construire et promouvoir leur évolution au sein du groupe. Cette initiative s'inscrit en parallèle du programme PDP (Professional Development Program), conçu par le cabinet Pathbuilders et lancé par Infor à destination de l'ensemble de ses salariés. Il repose sur un certain nombre de sessions thématiques complémentaires dédiées aux femmes.
Il est animé dans chaque pays par des "WIN Facilitators", des femmes sélectionnées pour leur parcours exemplaire et leur investissement au sein de l'entreprise et fonctionne par petits groupes d'environ quinze personnes appelés à travailler ensemble sur des thèmes liés au développement personnel et plus spécifiquement adaptés aux problématiques féminines. Il est déployé sous forme de webinars trimestriels et soutenu au fil de l'eau par des fonctionnalités sociales favorisant l'échange au travers de la plateforme Ming.le.
Carole Winqwist, EMEA Marketing Director et WIN Facilitator en France, déclare : "cette démarche de parité permettra à chacune de nous d'échanger localement avec ses pairs sur les problématiques de carrière rencontrées et de travailler ensemble, puis individuellement, sur le développement de ses compétences et de ses capacités de leadership au sein du groupe."
À l'instar de l'équipe dirigeante d'Infor, qui compte quatre femmes aux plus hautes fonctions (Pam Murphy (COO), Mary Trick (EVP), Nicole Anasenes (CFO), Marylon McGinnis (SVP Global Support)), son programme WIN enregistre un franc succès avec d'ores et déjà 1 300 femmes membres volontaires, soit plus de 30 % des femmes travaillant dans l'entreprise au niveau mondial.