L'éditeur doit ces performances à deux principaux facteurs : sa capacité à faire évoluer son offre vers des technologies innovantes à partir de développements internes et de croissances externes et son modèle de management collaboratif très prospectif.

Thierry Meynlé, président du groupe, commente : "3 grands leviers de croissance ont permis au groupe Divalto de performer. Le levier produit, le levier humain et le levier business".

Côté produit, interconnectivité, mobilité et agilité sont de mise. "L'interconnectivité nous entraîne dans un mode push. Si nous voulons faire face aux défis de ce monde agile et hyper-connecté nous devons les anticiper. L'enjeu est de capitaliser sur notre forte position sur le marché des ERP et d'apporter un produit révolutionnaire sur le marché du CRM. Aujourd'hui, grâce à nos nouvelle solutions, le cloud et la mobilité ont franchi la barre des 20 % des revenus du groupe", poursuit Thierry Meynlé. "L'ERP reste néanmoins plus que jamais le noyau dur de l'entreprise. En 2015, notre offre ERP s'est considérablement enrichie et développée. L'ERP traditionnel n'existe plus. Nous parlons désormais d'ERP 'augmenté'".

Côté humain, un véritable changement managérial est en train de s'opérer sur les organisations et les systèmes hiérarchiques. "Nos méthodes de travail sont devenues encore plus agiles et collaboratives.  En 2015, nous avons accueilli 50 nouveaux collaborateurs aux profils différents. La numérisation fait évoluer nos métiers et notre fonctionnement. Nous avons mis en place une organisation 100 % agile et performante basée sur la transversalité favorisant les synergies et le travail d'équipe", explique Thierry Meynlé.

Côté business, le président estime que "nous vivons un changement culturel profond. Nous devons nous engager dans la transformation de notre entreprise comme dans celle de nos clients. Pour cela, Divalto doit être toujours plus agile et visionnaire. Aller à la conquête de nouveaux marchés, notamment à l'international, nécessite temps et travail intensif aux côtés des meilleurs experts. Pour cela, en 2015, nous avons mis en place une nouvelle stratégie de conquête via la création de 'master-distributeur'".

Pour 2016, l'éditeur s'estime en ordre de marche pour accompagner la construction du nouveau monde numérique et mobile : "Pour accompagner toutes ces transformations, nous allons encore renforcer nos équipes. Plus de 20 nouveaux collaborateurs nous ont déjà rejoints depuis janvier 2016. Cette année, nous annoncerons également la disponibilité de SwingMobility à l'indirect et le renforcement de notre réseau d'intégrateurs par le recrutement de nouveaux acteurs. L'offre CRM mobile du groupe a aussi été entièrement réécrite en anglais pour booster son développement sur le marché mondial, ajoute son président, qui prévoit une croissance forte, avec pour objectif de passer rapidement la barre des 30 millions d'euros de chiffre d'affaires.