Cette période est déterminante notamment pour les TPE et la profession comptable libérale. Ce prochain trimestre se caractérise d'une part par le démarrage de la phase 3, plus complexe que les précédentes et d'autre part, par le nombre d'entreprises qu'il reste à basculer. Pour aider les entreprises à finaliser leurs parcours de conformité.
Au 1er janvier 2017, la DSN sera obligatoire. 2016 a représenté un point d'inflexion décisif dans la montée en charge et la mobilisation continue de s'intensifier. La paie de janvier 2017 (à déposer en février 2017), devra être conformes pour toutes les entreprises du secteur privé
La DSN Phase 3 est entrée en production le 27 septembre. Les entreprises peuvent dorénavant transmettre leurs DSN en "Phase 3" avec les nouvelles données retraite et prévoyance (en plus des données déjà transmises en Phase 2 : cotisations URSSAF...).
"Les entreprises n'ont plus que quelques mois pour être prêtes à temps. Dans le parcours DSN, la phase 3 est sans doute la plus complexe par le nombre d'organismes concernés et par la brièveté du calendrier. Pour les accompagner dans cette étape, nous avons renforcé notre dispositif de formation et livré les mises à jour nécessaires dans nos logiciels de paie. Quel que soit son profil, qu'elle ait déjà démarré ou non la DSN, chaque entreprise doit trouver un accompagnement adapté à son profil. C'est en ce sens que nous avons renforcé notre offre de formation qui se veut multimodale et flexible", déclare Antoine Hermet, directeur de projet DSN chez Sage.
"Depuis le mois d'août, nous constatons une croissance de 64 % des demandes de formation autour de la paie. Déjà en place depuis plusieurs mois, nous continuons d'enrichir nos outils et services d'assistance spécifiques DSN. Les équipes d'assistance ont été renforcées et les formations DSN renouvelées", poursuit Antoine Hermet.
Les offres proposées par Sage pour gérer la DSN :
- Pour les entreprises de taille petite et moyenne (PME et TPE) qui gèrent la paie en interne avec une solution compatible DSN, Sage Paie & RH Génération i7 et son package de services d'assistance DSN Easy ;
- Pour les petites entreprises qui gèrent également la paie en interne, les logiciels Ciel et leur contrat d'assistance DSN tout inclus Ultraflex ou Flex Platinium, ou bien l'application de paie online Sage One Paie avec l'accompagnement de ses spécialistes métier ;
- Pour les petites entreprises qui externalisent totalement la gestion de la paie à des experts comptables, Sage Production sociale.