Cet outil d'optimisation, conçu pour aider les employés et les managers à améliorer leurs performances sur la base de méthodes d'apprentissage personnalisées, repose sur des pratiques scientifiques et prend en compte les comportements propres à chacun, eu égard à sa fonction dans l'entreprise et de ses possibilités d'évolution. Cet outil d'apprentissage, qui s'adresse aussi aux managers, leur permet d'identifier les domaines où leurs équipes doivent progresser, grâce à des alertes et des recommandations automatiques en lien avec différentes activités de formation (livres, cours, session de coaching personnelle).
La solution participe à la motivation des meilleurs éléments de l'entreprise pour qu'ils restent investis, tout en alignant les profils et les objectifs poursuivis dans le cadre de la stratégie d'entreprise. Grâce à cette nouvelle application, les entreprises s'appuient sur des données scientifiques pour proposer à leurs employés de nouvelles pistes d'apprentissage, tout en leur offrant des options de coaching et de formation individuelles pour qu'ils puissent saisir les bonnes opportunités. Ces fonctionnalités d'apprentissage personnalisées aident chaque salarié à se sentir mieux dans sa fonction et réduit, de fait, le risque de démotivation et d'abandon.
L'application optimise les processus de gestion stratégiques des hauts potentiels au sein d'une seule et même solution en s'appuyant sur Infor Talent Science. Elle permet aux utilisateurs de prendre des initiatives grâce à des qualifications et des pré requis attribués à chaque employé, par rapport à sa fonction à un instant t, mais aussi par rapport à ses possibilités d'évolution, notamment en appliquant les fonctions "best fit" à l'ensemble de l'entreprise, ce qui permet aux sociétés d'identifier, de recruter, de développer, de récompenser et de fidéliser les meilleurs candidats et employés.