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Une solution de gestion des performances professionnelle dotée d'Intelligence Artificielle (IA)
14/07/2018 Unit4 lance Unit4 Prevero Corporate Performance Management, solution dotée d'Intelligence artificielle (IA) et de capacités avancées d'analyse de données.
4,5% de croissance pour les dix premières ESN
13/07/2018 Le top 10 des ESN établi chaque année par PAC (CXP Group) confirme en 2018 la vitalité des poids lourds du secteur des services IT qui ont réalisé un chiffre d'affaires global de 13,6 milliards d'euros, représentant plus ...
Broadcom rachète CA Technologies
13/07/2018 L'acteur du monde des semi-conducteurs met près de 19 milliards de dollars (18,9) sur la table pour le rachat de l'éditeur.
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13/07/2018 EBP vient de réunir l'ensemble de son réseau de partenaires intégrateurs avec la participation de 10 ISV à travers la France afin de renforcer l'accompagnement de leurs clients dans la gestion de leur activité.
PwC propose une offre SaaS de comptabilité, de contrôle et de révision comptable
10/07/2018 Acteur majeur sur les marchés du conseil, de l'audit et de l'expertise comptable, PwC a fait appel à Talentia Software. L'objectif est d'offrir à ses clients une solution complète de comptabilité, et de révision comptabl ...
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18/07/2018 Esker, un des principaux éditeurs mondiaux de solutions de dématérialisation des documents de gestion, s’est vu décerner le prix de la croissance lors de la 5ème édition des Trophées Futur40 organisée ...
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Dépêches    
Prévisions positives dans le recrutement IT
 
23/02/2017 :: Pour soutenir les projets numériques, les DSI sont nombreux à envisager de renforcer leurs équipes en recrutant de nouveaux collaborateurs. Le cabinet de recrutement international Robert Half a interrogé 100 DSI français pour comprendre leurs perspectives et priorités en matière de recrutement.

L'enquête a été réalisée par un institut de sondage indépendant pour Robert Half en avril 2016 auprès de 100 directeurs des systèmes d'information en France (répartition du panel : 74 % hommes / 26 % femmes ; 90 % Paris-région IDF / 10 % autres régions de France ; 10 % secteur public / 87 % secteur privé / 3% sociétés cotées en bourse).

La dynamique numérique impulsée depuis quelques années nourrit les ambitions des DSI interrogés, qui prévoient à 54 % de recruter de nouveaux salariés en CDI dans les mois à venir. Ces créations de postes sont envisagées principalement pour mener à bien de nouveaux projets, conquérir de nouveaux marchés et soutenir la croissance des activités au niveau international.

Mais avec la multiplication des nouvelles technologies et l'environnement de mobilité croissante, les limites du périmètre de la sécurité informatique ont évolué et deviennent plus poreuses. Comme en témoignent les nombreuses affaires révélées en continu, la cybercriminalité se porte bien et ses jours ne semblent pas comptés. Car si les risques s'intensifient toujours plus, les cybercriminels eux, perfectionnent toujours mieux leurs attaques. Ce qui explique que 73 % des répondants craignent d'avoir à faire face à un acte cyber malveillant (fraude, extorsion de données) dans les 5 prochaines années.

Conscients des risques auxquels leur entreprise est potentiellement exposée, 41 % des répondants envisagent de créer des postes dédiés et en CDI pour accueillir ces nouveaux collaborateurs ayant des compétences techniques en sécurité du cloud (pour 48 %) et en lutte contre le piratage/ intrusion (pour 42 %).

Les compétences les plus difficiles à trouver en matière de sécurité sont :
- 36 % évoquent la sécurité mobile ;
- 35 % la sécurité du cloud ;
- 34 % le piratage/ intrusion.

 
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