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DEPECHES    
Marketo et Infor s'associent
27/03/2017 Ce partenariat leur permettra de proposer des solutions logicielles destinées à renforcer le marché de la fidélisation.
La nouvelle génération de solutions RH cloud de Sage arrive
27/03/2017 Après les États-Unis, le Canada et l'Australie, Sage People arrive en France. Il s'agit d'une nouvelle application cloud permettant de gérer tous les aspects du cycle de vie du collaborateur.
TVH intègre le programme Fournisseurs de solutions cloud de Microsoft
24/03/2017 Société indépendante spécialisée dans le conseil, l'intégration et le support de plusieurs solutions ERP, TVH Consulting a intégré le programme "Fournisseur de solutions Cloud" de Microsoft.
Divalto annonce infinity 10
21/03/2017 L'éditeur présente cette nouvelle solution comme une nouvelle génération de son ERP, un socle destiné à projeter et accompagner les entreprises dans les nouveaux codes engendrés par le tout numérique.
Les entreprises françaises du mid-market fortement impactées par la transformation numérique
16/03/2017 Selon les résultats d'une étude menée par IDC et commanditée par Juniper Networks et son partenaire Elite Interdata, les entreprises françaises du mid-market sont fortement impactées par la transformation numérique qui s ...
Préparer son SI à la transformation numérique
15/03/2017 Tel est le thème du forum CXP 2017, 15ème édition de cet événement devenu incontournable dans le monde du logiciel. Il aura lieu le 15 juin 2017 à Paris.
État des lieux de la gestion des actifs logiciels
15/03/2017 Selon l'observatoire réalisé par IDC France en partenariat avec Flexera Software, 59 % des entreprises en France subissent régulièrement des audits de conformité.
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DU COTE DES UTILISATEURS    
Saint-Gobain a automatisé ses processus comptables
15/03/2017 Le leader mondial de l'habitat durable a ainsi augmenté l'efficacité de ses équipes, en déployant la plate-forme Finance Controls & Automation de Blackline dans 25 de ses centres de services partagés afin d'automatiser, ...
Le groupe Alain Afflelou digitalise sa relation avec ses franchisés
10/02/2017 La success story d'Alain Afflelou démarre en 1972 lorsque ce dernier ouvre son premier magasin au Bouscat, dans la banlieue de Bordeaux. 45 ans plus tard, le groupe compte 1 400 magasins, une présence dans 15 pays et dev ...
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COMMUNIQUES DE PRESSE    
Dématérialisation du cycle Order-to-Cash : Esker propose une solution de paiement en ligne par mandat SEPA ou carte bancaire Lyon
28/03/2017 Esker complète son offre de dématérialisation des factures clients avec une nouvelle solution de paiement en ligne par mandat SEPA* ou carte bancaire. Grâce à ce nouveau service, qui s’appuie sur son ...
Résultats annuels 2016 : Progression du résultat d’exploitation et accélération des investissements
23/03/2017 Le chiffre d’affaires d’Esker pour l’exercice 2016 progresse de 13% (12% à taux de change et périmètre constants) pour atteindre 66 M€. Cette performance résulte essentiellement du succès continu des ...
BEST WORKPLACES FRANCE 2017 : POUR SA PREMIÈRE PARTICIPATION, ESKER ENTRE DANS LE TOP 30 DES ENTREPRISES OÙ IL FAIT BON TRAVAILLER EN FRANCE
22/03/2017 Esker fait son entrée au Palmarès de l’Institut Great Place to Work®, qui publie la quinzième édition de son classement des Best Workplaces France 2017. Une première candidature réussie, puisque Esker ...
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Dépêches    
L'atelier de design stratégique Louis Zéro lance Shake my Firm
 
01/03/2017 :: Une expérience de formation au management de l'innovation destinée aux dirigeants d'entreprises, élaborée en partenariat avec SAP.

Concepteur de services et de business modèles innovants, Louis Zero propose un apprentissage ludique basé sur l'expérience de l'individu et sur divers univers du divertissement tels que le cinéma, le théâtre ou le jeu de rôle. Dans ce cadre, la société s'appuie sur l'expertise de SAP, qui apporte à cette démarche innovante un soutien méthodologique et technologique.

Aujourd'hui les dirigeants de grandes entreprises et de PME sont confrontés à un environnement en constante évolution où les maîtres-mots transformation digitale, innovation, créativité, uberisation ou encore agilité envahissent les feuilles de route.

Forts des tendances émergentes en matière de formation et partant du constat que les solutions actuellement proposées aux entreprises ont besoin de se réinventer pour répondre aux nouveaux défis immenses du marché, Louis Zero a créé un nouveau concept d'apprentissage au management de l'innovation par l'action qui casse les codes de formations classiques, baptisé Shake my Firm. Pour cela la société s'est notamment appuyée sur l'expertise de SAP qui conduit, depuis plusieurs années maintenant, un accompagnement de ses clients dans leur nécessaire transformation, en particulier autour de l'innovation.

Ensemble, les deux entreprises ont pensé et conceptualisé le contenu de cette formation d'un nouveau genre : Shake my Firm définit ainsi une nouvelle pédagogie de formation par le faire, Power Point free, en intégrant dans ses techniques d'apprentissage les univers du divertissement (écriture cinématographique, scénographie théâtrale et jeux de rôles). Le principe est de créer une interaction active et de sortir les participants de leurs zones de confort, le tout dans une dimension ludique au travers d'animations scénarisées originales auxquelles participent de nombreux comédiens. Le contenu reste bien entendu professionnel, mais la manière de le dispenser, en faisant réellement "vivre une expérience" aux participants, permet d'en accroitre l'efficacité puis la mise en application. Le type d'activités dispensées varie par exemple du labyrinthe au combat asymétrique, aborde les notions de "business therapy" et comprend une session de Design Thinking et de prototypage.

Au niveau technologique, SAP met à disposition du centre de ressources éphémère de Shake my Firm sa solution SAP Build, un véritable outil de maquettage rapide permettant de rendre tangible le projet défini en session et pouvant être partagé avec des bêta-testeurs mais aussi des outils de brainstorming pour élargir les champs de réflexion et aider les participants à réinventer le business modèle de l'entreprise.

La formation se déroule en deux sessions de eux jours accueillant chacune 40 dirigeants de grandes entreprises et PME. Chaque session les sensibilise et leur donne des clefs méthodologiques de nature à accélérer la transformation de leurs entreprises.

 
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