Rachetée en 2016 par le groupe Forterro, Sylob mise sur ses deux atouts majeurs pour accélérer sa croissance : les hommes et ses produits. L'éditeur a recruté 19 personnes en 2017 et étoffé
principalement ses équipes d'intégration sur l'ensemble du territoire. Tous types de profils ont été recrutés : juniors, de formation ingénieur en management industriel, management de projet ERP ayant une bonne connaissance du milieu industriel et des seniors avec une expérience de chef de projet ou ayant occupé un poste à responsabilité dans l'industrie. Sylob va également renforcer ses équipes en 2018, proposant exclusivement des CDI dans différentes régions de France. Dans un premier temps, la société recherchera des postes de consultants, chefs de projets, etc.
Sylob attache beaucoup d'importance à l'intégration des nouveaux arrivants au sein de ses équipes. Chaque nouvelle recrue suit un programme d'intégration de plusieurs semaines visant à lui donner à la fois une bonne maitrise des problématiques industrielles, des ERP Sylob et des méthodologies d'intégration. Ce parcours est supervisé par un parrain interne, chargé également de transmettre l'esprit de l'entreprise.
Côté produits l'entreprise souhaite se positionner plus fortement sur le marché des start-up avec son
logiciel Sylob 5. Les fonctionnalités et les possibilités de paramétrage de la solution permettent une mise en œuvre rapide, y compris lorsqu'il s'agit d'un premier équipement ERP. L'éditeur prévoit aussi de refondre son offre cloud, tant du point de vue commercial que du point de vue technique. La possibilité de dimensionner au plus juste les capacités nécessaires au stockage de données et aux applications de ses clients, entraîneront notamment une tarification plus attractive. Le développement d'offres de services permettra également une gestion et une sécurisation encore plus poussées des infrastructures, des données et des applications mises à disposition.
En 2017, plus de trente PMI ont opté pour les solutions Sylob, permettant à l'entreprise de
poursuivre sa croissance. Respectant sa stratégie d'innovation et d'adaptabilité, la société a
séduit des entreprises de secteurs industriels diverses allant du domaine médical à l'aéronautique en passant par l'automobile (Aubineau, Sud Ouest Radiateurs), la fabrication de pièces pour les biens d'équipements (Metaflon, Sodistra) et la robotique/automatisation (Doitrand). Des groupes de PMI comme Euclide Industrie, spécialisés dans les prototypes et pièces industrielles, fournisseur de rang 1 pour de nombreux équipementiers aéronautiques, ont également choisi Sylob. Enfin, il en va de même di leader mondial dans la fabrication de sangles, filets et clôtures électriques et présent dans 75 pays, le groupe Joubert Production.
L'objectif de Sylob pour 2018 est d'assurer une croissance à deux chiffres.