Trophée "Adoption Internationale" et "Trophée des Trophées" : Engie pour le projet OneHR - Ressources Humaines
Engie a mis en place un système d'information RH en mode SaaS commun à l'ensemble du groupe pour assurer la convergence et la numérisation de ses processus RH. Ce projet contribue également à l'accompagnement de l'évolution des pratiques managériales et de gestion de la performance.
Les résultats obtenus :
- Un déploiement rapide, avec des premiers résultats en 6 mois et un déploiement complet en 3 ans ;
-Un système unique pour toutes les informations "employés", facilitant le partage d'informations entre les ressources humaines, les salariés et les managers ;
- La mise en place de KPI RH et un potentiel exceptionnel d'analyses de données RH pour les années à venir ;
- Des gains significatifs en efficacité, traçabilité et transparence des processus RH et une capacité accrue à déployer les nouvelles politiques RH.
Trophée "Coup de cœur du public" et Trophée "Méthodologie pour le cloud" : Crédit Agricole Assurances pour son projet "Déploiement Solution FCCS" – Finance
Le projet de mise en place de la solution FCCS a été mené par l'équipe IT FON, qui compte 45 collaborateurs spécialisés dans les technologies ERP, EPM, BI et RPA autour des métiers de la Finance. Découlant du schéma directeur finances, ce projet vise à harmoniser les systèmes comptables et les processus métiers associé afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et les capacités d'évolution pour s'adapter à un environnement réglementaire très contraignant et pour favoriser les synergies. Sponsorisé par la direction financière de CAA, ce projet a impliqué toutes les équipes IT et métier comptable des différentes entités du groupe CAA.
Les résultats obtenus
- Des gains nombreux dans les processus d'affectation et de validation des tâches et la mise à disposition de reporting dédiés, adaptés aux besoins des équipes métiers ;
- Plus d'interactions entre les filiales et les équipes IT Groupe CAA. Participation à des objectifs / projets communs ;
- Un marketing interne des outils possible vers les autres filiales.
Les récompenses
Les deux gagnants reçoivent une œuvre unique réalisée par un duo d'artistes, une fresque illustrant les points forts du projet et 6 bouteilles de champagne. Le gagnant du "Trophée des trophées" remporte un voyage à Oracle OpenWorld 2018 (22-25 octobre) pour deux personnes et une adhésion d'un an à l'un des trois clubs utilisateurs Oracle de son choix.
Le gagnant du "Trophée coup de cœur du public" gagne un déjeuner pour six personnes à la Brasserie La Coupole à Paris, à partager avec son équipe.
Les cinq autres finalistes étaient Gefco, Groupe PLG, ICF Habitat, Nexans et Renault Nissan Mitsubishi. Ils ont respectivement remporté le Trophée "Simplicité et solution collaborative", "Disruption de la relation client", "Pilotage innovant", "Transformation 360" et "Efficacité". Chaque finaliste a également reçu une caisse de 6 bouteilles de champagne.