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DEPECHES    
SAP : exit Bill McDermott, welcome Jennifer Morgan et Christian Klein
11/10/2019 Après 10 ans de bons et loyaux services, le PDG de SAP est remercié. Il est remplacé par une co-présidence (un peu comme à ses débuts avec Jim Hagemann-Snabe) américano-européenne : Jennifer Morgan et Christian Klein ?
Bilan positif pour le salon Mobility for Business 2019
10/10/2019 Cette année encore, le salon a atteint ses objectifs : fédérer une communauté autour d'un axe majeur, la mobilité.
Itesoft lance un connecteur pour la dématérialisation des factures en environnement SAP
09/10/2019 Directement intégré à l'application Cloud Itesoft Streamline for Invoices, il gère de façon synchrone l'ensemble des cas métier du traitement des factures. À la clé : des gains en matière de coûts et délais de traitement ...
Dynatrace dévoile un nouveau module de Digital Business Analytics
08/10/2019 Ce nouveau module intégré au sein de la plateforme de software intelligence de l'éditeur apporte une nouvelle fonctionnalité qui permet d'obtenir des informations en temps réel grâce à l'IA afin d'améliorer les activités ...
Sage lance Sage Espace Employés en France
08/10/2019 L'éditeur réaffirme son ambition de faciliter la vie des entreprises et notamment de permettre aux PME et PMI d'accéder à un véritable SIRH.
Infor et Signavio annoncent un partenariat
08/10/2019 Signavio, un fournisseur Berlinois de solutions destinées à la transformation numérique des entreprises, et Infor annoncent la signature d'un partenariat stratégique visant à fournir aux clients d'Infor des accélérateurs ...
Comarch inaugure son antenne négoce et industrie à Lyon
07/10/2019 Forte de ses deux agences à Lille et Grenoble, Comarch poursuit le déploiement de son activité sur l'ensemble du territoire français et annonce l'ouverture d'une antenne négoce & industrie au sein de la tour Part-Dieu à ...
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DU COTE DES UTILISATEURS    
Manpower France met l'Intelligence Artificielle (IA) au cœur de son organisation
02/10/2019 L'entreprise anticipe et accompagne ainsi les mutations du monde du travail en testant en avant-première Aimie, l'Intelligence Artificielle de Sidetrade.
ManoMano tient sa promesse de livrer en 48h
18/09/2019 Depuis novembre 2018, la place de marché dédiée au bricolage et au jardinage propose à ses marques et distributeurs partenaires de prendre en charge la logistique et le service après-vente de leurs best sellers, via le s ...
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COMMUNIQUES DE PRESSE    
Algeco digitalise sa facturation clients à l’échelle européenne grâce à Esker
14/10/2019 Esker, un des principaux éditeurs mondiaux de solutions de dématérialisation des documents, a été choisi par Algeco, leader mondial de la construction modulaire, pour automatiser la gestion de ses fac ...
Services clients et Administration des Ventes : Quels axes d’optimisation de la performance ?
01/10/2019 Esker et Citwell, avec la participation de Praxis, présentent les résultats de la première étude sur la maturité des Services Clients / Administration des Ventes en France, réalisée auprès de plus de ...
Esker présente sa technologie d’extraction de données à l’ICDAR, la plus grande conférence mondiale sur l’IA
23/09/2019 Esker, un des principaux éditeurs mondiaux de solutions de dématérialisation des documents, présentera les résultats de ses recherches sur les extractions de données lors de la Conférence Internationa ...
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Dépêches    
Index d'égalité salariale femmes – hommes : c'est pour bientôt
 
02/07/2019 :: À partir du 1er septembre 2019, toutes les entreprises de plus de 250 salariés devront publier leur index d'égalité salariale femmes – hommes sur leur site Internet et le déclarer à la DIRECCTE (DIrection Régionale des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l'Emploi). Cette note globale calculée sur 100 devra être publiée chaque année et atteindre au moins 75 points dans les délais fixés, sans quoi les employeurs s'exposeront à une amende pouvant aller jusqu'à 1 % de la masse salariale.

Dans ce contexte, Sage annonce la mise à jour de son module Sage BI Reporting Paie afin de calculer l'index égalité femmes – hommes facilement. Ainsi, cette option permettra aux entreprises de plus de 250 salariés utilisant Sage 100cloud Paie & RH de se mettre en conformité légale très rapidement.

Si la loi affirme depuis presque 50 ans que "à travail de valeur égale, salaire égal", l'INSEE constate que le salaire des femmes est toujours inférieur de 9 % à celui des hommes. Pour mesurer les progrès des entreprises sur l'égalité femmes – hommes au sein de leur organisation, elles ont l'obligation de calculer cet index qui prend en considération 5 indicateurs :
- l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes ;
- l'écart de répartition des augmentations individuelles ;
- l'écart de répartitions des promotions ;
- le pourcentage de salariées augmentées à leur retour d'un congé maternité ;
- le nombre de femmes dans les 10 plus hautes rémunérations.

L'opération pour calculer cet indicateur peut être très chronophage. Sage a donc mis à jour la solution Sage 100cloud Paie & RH et l'option Sage BI Reporting Paie afin d'automatiser et fiabiliser le processus. Ces solutions offrent un sourcing et un paramétrage préalable de l'ensemble des informations relatives à l'obligation. Les données sont ensuite exploitées par Sage BI Reporting pour le calcul de l'index.

Un dispositif de formation dédié est en place pour accompagner les entreprises et les aider à se mettre en conformité en toute sérénité. Plusieurs modes de formation sont proposés (à distance, e-learning...) afin d'expliquer les enjeux de cette nouvelle obligation légale (partie théorique), apprendre à collecter les informations et personnaliser ses états avant de publier l'index (partie pratique).

 
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