L'exposition sera focalisée sur la gestion informatique des RH, le conseil, le management, la formation, la protection sociale et la prévoyance. Les DRH, DG, responsables formation, responsables de marchés publics, DAF et autres responsables eLearning, achats ou DSI des régions Rhône-Alpes, PACA, et de la Suisse francophone y trouveront de nombreuses solutions.

Un vaste programme de conférences

Cimail, Val Informatique, Talentsoft, Eurécia, Training Orchestra, Reflex, Bodet, Dimo Gestion, Openportal Software, CornerStone, Fœderis, La Poste ou encore Neospheres, tous se sont donné rendez-vous sur l'exposition et les conférences de Lyon. "Les entreprises ont tendance à négliger certaines étapes clés de la refonte de leur SIRH, ce qui peut avoir pour conséquence de ralentir sa réalisation, d’augmenter son coût et de ne pas répondre aux aspirations initiales", estime-t-on chez Meta4 : Michael Hamou, son PDG, prendra la parole lors d'une conférence consacrée aux choix stratégiques à faire et aux bonnes pratiques à appliquer lors de la refonte d'un SIRH.

Le programme de conférences/tables rondes est d'ailleurs très riche pour une première édition et abordera une large palette de sujets, bien souvent en résonance avec l’actualité, comme le coût du travail, l'évolution professionnelle ou le rôle des réseaux sociaux dans les processus de recrutement. La conférence inaugurale portera sur l’externalisation et les nouveaux modèles de management de la fonction ressources humaines et réunira Charles-Henry Duroyon, group VP HRIS and Shared Services chez Atos International, Maurice Ricome, DRH d'AG2R-Macif-prévoyance et Thomas Chardin, directeur conseil de Parlons RH autour d'Armand Angeli, cofondateur et Vice Président European Outsourcing Association, qui jouera le rôle d'animateur.

De nombreuses conférences traiteront également de thèmes liés au e-learning et aux serious games. "Elearning et cadre juridique", "Blended Learning : la nouvelle frontière", "les premiers pas vers le eLearning" ou encore "des Serious Games aux Business Games", sans oublier "le cerveau cet inconnu ! Centre des décisions et des comportements" sont quelques-uns parmi les dizaines de thèmes qui seront abordés tout au long des deux jours que durera le salon.

Actualité de quelques acteurs

Eurécia, éditeur toulousain de logiciels de management et de gestion RH en mode SaaS, vient de lancer une nouvelle API (Application Programming Interface) universelle, capable de s’interfacer avec l’ensemble du système d’information d'une entreprise. Elle pourra être intégrée dans les offres de tous les revendeurs de services cloud et des intégrateurs SaaS. L'éditeur visant le marché des bouquets de services professionnels, cette API complète ses connecteurs spécifiques déjà disponibles, qui permettent à ses solutions SaaS d’échanger automatiquement des données avec la comptabilité, la paie, la facturation, les agendas ou les outils de GED et bureautiques.

De son côté, Cimail réaffirme sa position d'innovateur dans la gestion électronique d’informations dédiées aux ressources humaines en présentant Easyfolder, son SAE (Système d’Archivage Electronique) "pensé et conçu" pour les RH. Easyfolder adresse l’ensemble des enjeux technologiques, fonctionnels et réglementaires de la dématérialisation, de la valorisation du patrimoine documentaire RH et de l’archivage à vocation probatoire. Ce SAE de dernière génération respecte les normes françaises NF Z42-020 et NF Z42-013 ainsi que la norme internationale ISO 14641-1 et les contraintes de la CNIL.

Le groupe Cogeser présentera son nouveau portail collaboratif. Baptisé Web Elite, cet outil de gestion sociale décentralisée permet de suivre les temps en temps réel et avec précision, de planifier les ressources, de suivre l'activité et de communiquer. Il s'interface avec tous types de badgeuses et permet les imports de fichiers Excel.

Les plateformes de gestion intégrée de la formation et des talents en SaaS ont le vent en poupe : elles répondent à l'enjeu majeur de la mise en cohérence de la formation et des processus RH et permettent aux entreprises de ne s'abonner qu'aux services dont elles ont réellement besoin. De Cornerstone à Fœderis en passant par Horizontal Software, Silkroad Technology ou Talentsoft, tous proposeront leurs offres de gestion des talents en mode SaaS. Silkroad lancera d'ailleurs Point, sa nouvelle solution RH combinant réseaux sociaux, approche collaborative et gestion des talents et Talentsoft la dernière version de sa solution TS Autumn'12.

La partie e-learning de l'exposition sera riche également : ce marché prend de l'ampleur et les éditeurs de plateformes eLearning continuent à étendre le périmètre fonctionnel de leur offre, notamment en matière d'apprentissages sociaux ou informels, d'automatisation des processus de gestion de la formation ou de gestion des talents. De Comenius à Solunea, de Reflex Training au groupe Regards, la plupart des acteurs qui comptent sur ce marché se retrouveront à Lyon les 20 et 21 novembre.

Même les Éditions Francis Lefebvre profiteront du salon pour lancer une nouveauté : "l'Appel Expert", un service de renseignement juridique par téléphone venant compléter ses offres documentaires traditionnelles.

Benoît Herr