accueil favoris newsletter 
l'information professionnelle des progiciels de gestion intégrés
ACTUALITES RUBRIQUES INTERVIEWS NEWSLETTERS OUTILS INSCRIPTIONS A PROPOS
 
 
DEPECHES    
Patrick Geai succède à Claude Molly-Mitton à la présidence de l'USF
13/12/2017 Miagiste de formation, Patrick Geai, 57 ans (Groupe La Poste), est également administrateur de l'AFAI (Association Française de l'Audit et du conseil Informatiques)
Epicor lance une nouvelle version de son ERP
13/12/2017 Les nouvelles fonctionnalités de cette version permettent des gains d'exécution dans les usines et au-delà.
Les Français consommateurs les plus exigeants au monde
11/12/2017 C'est la conclusion à laquelle arrive l'étude SAP Hybris Consumer Insights 2017, qui confirme une nouvelle fois que le pouvoir est bel et bien entre les mains des consommateurs.
Jaggaer acquiert BravoSolution
05/12/2017 Jaggaer est l'un des leaders mondiaux indépendants de logiciels de Spend Managèement et annonce vouloir acquérir BravoSolution auprès d'Italmobiliare S.p.A.
TVH confirme son rapprochement avec Cadexpert
30/11/2017 Le cabinet de conseil spécialisé dans l'intégration de solutions ERP du marché annonce avoir signé officiellement le rachat de Cadexpert, pure player dans l'intégration de solutions ERP SAP, qui avait été annoncé au prin ...
Les salons Solutions aussi à Lyon en 2018
28/11/2017 Après le succès de la sixième édition des salons RH & e-Learning Expo Rhône Alpes la semaine dernière, l'organisateur Infopromotions, annonce la tenue de la première édition du bouquet complet des salons Solutions (ERP, ...
Tibco fait l'acquisition d'Alpine Data
27/11/2017 Alpine Data est une plate-forme cloud dans les domaines de la data science et de la collaboration sociale. Cet apport renforcera l'offre de Tibco en matière de data science et d'analytique, en complément de ses solutions ...
toutes les dépêches
 
DU COTE DES UTILISATEURS    
Le Secours Catholique retient Nibelis pour fiabiliser et fluidifier la gestion de sa paie
28/11/2017 L'association Secours Catholique-Caritas France a choisi la solution paie et RH en cloud de l'éditeur français Nibelis afin de sécuriser la gestion de sa paie tout en bénéficiant d'un accompagnement en adéquation avec se ...
La gouvernance des données au cœur de la stratégie de développement du groupe Oney
06/11/2017 Le retour ​d'expérience d'Alexandre Dubreux, responsable du département Data Management de la direction Connaissance Client & Risque au sein de Oney, au travers de trois questions.
tous les témoignages
 
COMMUNIQUES DE PRESSE    
Getlink fait voyager ses factures fournisseurs 2 fois plus vite grâce à Esker
11/12/2017 Acteur majeur du transport ferroviaire entre la France et le Royaume-Uni, Getlink, précédemment Groupe Eurotunnel, a confié à Esker la dématérialisation de ses 60 000 factures fournisseurs annuelles. ...
Esker annonce un partenariat pour développer des solutions de «Supply Chain Finance» sur la Chine et les pays de l’ASEAN
02/11/2017 Lyon, le 2 novembre 2017 - Présenté à Singapour devant le Ministre du Commerce et 200 invités, le projet de partenariat avec Jing King Tech Group connectera la plateforme de factures dématérialisées E ...
Organisation décentralisée : Culligan France améliore sa comptabilité fournisseurs grâce à la solution de dématérialisation Esker
31/10/2017 Lyon, 30 octobre 2017 — Fini les retards de paiements, les pertes de factures, les allers-retours de documents entre le siège et les 30 sites du groupe… Depuis plus d’un an, Culligan France a confié à ...
tous les communiqués
 
 
Articles    
Le dynamisme des outils et services RH se prolongera en 2014
 
14/02/2014 :: Suite aux études réalisées au fil des ans dans ce domaine, le cabinet Markess présente l'évolution du marché des logiciels et services destinés aux ressources humaines en 2013 et les perspectives pour 2014. Une avant-première avant le salon Solutions Ressources Humaines, prévu en mars à Paris.

Selon Markess, le marché des logiciels et services informatiques concernant les ressources humaines est passé de 1 980 M€ en 2012 à 2 100 M€ en 2013, soit un TCAM (Taux de Croissance Annuel Moyen) de 6 %. Dans le contexte d'une année 2013 chaotique, le marché des RH reste dynamique par rapport aux autres marchés informatiques, globalement en baisse d'environ 1 % en 2013 selon le Syntec Numérique.

Certains aspects des RH bénéficient d'une croissance encore plus importante : avec un chiffre d'affaires de 290 M€ en 2013, soit 13 % du marché total des RH, le SaaS et le cloud progressent de 21 %. Représentant 300 M€ en 2013, la gestion des talents, marché déjà ancien, affiche 15 % de croissance ; marché plus jeune, la dématérialisation des documents RH augmente son chiffre d'affaires de 30 %, atteignant 140 M€. L'analytique et le décisionnel ont également une croissance importante.

Des évolutions sensibles se sont produites chez les acteurs du marché avec des fusions et acquisitions.: Lefebvre Software a acheté Cezanne et s'est rebaptisé Talentia Software, Sopra a racheté HR Access, HR Path a racheté ICRH et Horizontal Software a racheté Equitime. Des nouveaux entrants sont arrivés sur le marché comme Workday. Enfin, les acteurs s'intéressent à l'internationalisation : deux acteurs sur trois interrogés par Markess en 2013 envisagent de se développer à l'international. C'est le cas de Talentsoft qui a levé des fonds à cet effet.

Optimiser les processus RH

Augmenter la performance globale d'une société est un objectif majeur de ses dirigeants, qui répercutent cette exigence à tous leurs collaborateurs, ce que confirment 60 % des décideurs RH interrogés. Quant aux managers (cadres intermédiaires), ils ont récupéré la gestion d'un certain nombre de processus RH et demandent un accompagnement et des outils de la part de la DRH pour améliorer leur performance dans ce domaine.

La grande majorité des décideurs et des managers considèrent que l'amélioration de leurs performances dépend de l'optimisation des processus RH. Cela concerne surtout certains processus, en particulier dans le domaine de la gestion des talents (carrières et succession, formation, recrutement, on boarding). Par contre, les processus administratifs (GTA, paie, absences et congés, administration), plus routiniers et apportant moins de valeur ajoutée, sont déjà optimisés. Enfin, deux tiers des décideurs RH considèrent que l'architecture SIRH existante ne répond pas aux objectifs de performance.

Les technologies numériques peuvent fortement améliorer l'efficacité des processus RH. Certaines d'entre elles semblent particulièrement importantes pour les décideurs, en premier lieu la dématérialisation des documents et processus RH et les applications analytiques : reporting et tableaux de bord. Viennent ensuite les portails RH et intranet, l'analyse des données (surtout pour des objectifs prédictifs, en particulier pour les plans de succession) et les workflows, permettant d'orchestrer les décisions, autorisations, validations et suivi des délégations aux managers, en liaison avec la dématérialisation. Enfin, ils citent l'archivage des documents RH numérisés, avec des règles de conservation et de sécurité, et la consolidation des données RH, permettant une vue à 360°.

Architectures morcelées, solutions intégrées et cloud

Les décideurs RH et SIRH attendent des acteurs du marché un accompagnement pour améliorer leur performance. En tête de leurs préoccupations, la gestion du changement pour 43 % d'entre eux et la fourniture d'une solution intégrée de gestion des RH pour 42 %. Ils constatent en effet que les solutions sont très morcelées, des briques spécialisées se greffant souvent au-dessus d'un socle RH ou ERP. Parmi les autres sujets évoqués, le conseil en amont, l'accompagnement dans la mesure de métriques RH et d'indicateurs, l'intégration de solutions RH, la veille légale et réglementaire (pour le volet administratif comme la gestion du personnel et de la paie), la dématérialisation et l'archivage des documents les plus divers : contrats de travail, CV...


Évolutions de l'architecture RH, selon l'étude Markess

Il est indispensable de faire évoluer l'architecture SIRH pour gagner en performance. 45 % des décideurs souhaitent avant tout compléter leur SIRH par de nouvelles fonctions, 36 % désirent installer des nouvelles versions des solutions RH dont ils disposent déjà et 35 % envisagent de faire appel à de nouvelles solutions RH ; 39 % pensent à une solution d'externalisation (SaaS, infogérance, BPO) et 20 % privilégient la mise en place d'un ERP. L'intérêt pour le cloud ne se dément pas : il concernait déjà une entreprise sur cinq en 2013 pour des fonctions RH telles que la paie, l'administration du personnel, le recrutement et la gestion des talents, et il continue à croître. Pratique pour fournir rapidement une solution lors de la fusion d'entreprises, il se diversifie avec le PaaS, plate-forme servant par exemple aux bases de données et avec le BPaaS (Business Process as Service), qui est en train de percer dans le monde anglo-saxon, pour réaliser une mutualisation des services autour d'un prestataire.

Une étude sur la gestion des RH et du capital humain en SaaS/cloud est en cours chez Markess. Basée sur des interviews de 150 décideurs et 30 offreurs, une synthèse sera présentée dans le cadre du salon Solutions Ressources Humaines, qui se tiendra du 18 au 20 mars 2014 à Paris et dont nous nous ferons l'écho.

René Beretz

 
RECHERCHE    
 
TRADUCTION
...
 
OUTILS    
Inscription Newsletter    
Deux éditions mensuelles gratuites
Inscription Annuaire    
L'annuaire des pros
Publicité    
20000 visiteurs par mois
 
ANNUAIRE  
EXACT France
MISSLER SOFTWARE
CXP Group
SILOG
INCWO
VARIOPOSITIF
SYXPERIANE
VAISONET
VERYSWING
ATHENEO by Mismo
FITNET MANAGER
VERO Software
SHORTWAYS
GROUPE COGESER
tout l'annuaire
 
TRIBUNE LIBRE
Rachat de Cylande par Cegid : le point de vue Comarch
08/12/2017 Il y a quelques jours, Cegid a annoncé le rachat de Cylande avec pour volonté de se renforcer dans le secteur du retail. Une opération qui ne va pas être sans conséquence pour les clients retailers.
Le back office à l'heure de l'intelligence artificielle
20/11/2017 Mars 2016, l'Intelligence Artificielle (IA) fait la Une des journaux en franchissant une nouvelle étape symbolique : AlphaGo, créée par une filiale de Google, écrase, 4 parties à 1, l'un des tous meilleurs joueurs de Go ...
toutes les tribunes libres
 
 
FOCUS ENTREPRISE    
Salons Solutions
 
24, 25 & 26 septembre 2018 - Paris Porte de Versailles - Pavillon 2.2 EXPOSITION, CONFÉRENCES, ATELIERS ERP, CRM, BI, E-ACHATS, DEMATERIALISATION, ARCHIVAGE EN LIGNE, SDN/INFOTODOC, SERVEURS & APPLICATIONS Les prochains Salons Solutions vont r ...
fiche complète de l'entreprise
 
 
erp-infos.com - copyright groupe solutions 2017 - tous droits réservés
Articles
Rachat de Cylande pa...
Le libre a le vent e...
Le digital rend la f...
Le Secours Catholiqu...
Satisfecit général a...
Apptio, chantre du T...
2018, année de trans...
Dépêches
Patrick Geai succède...
Epicor lance une nou...
Les Français consomm...
Jaggaer acquiert Bra...
TVH confirme son rap...
Les salons Solutions...
Tibco fait l'acquisi...
Communiqués de presse
Getlink fait voyager...
...
...
...
...
...
Esker annonce un par...
Evénements
28/11 Aix-en-P: 5 in...
WorkPLan au salon so...
Promotion vente lice...
Application mobile e...
Afterwork - Piloter ...
Universités d'été 20...
Congrès de l'Ordre d...
erp-infos.com
inscription newsletter
inscription annuaire
qui sommes-nous ?
contacts
publicité
tarifs & conditions
mentions légales
Les autres sites Infopro
E-learning-infos
ERP-infos
Intranet-infos
Eachats-infos
Phonethik