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Sage propose Sage One aux start-up de la Station F
11/07/2017 Dans la foulée de son programme "accélérateur de business" annoncé lors du dernier salon des entrepreneurs, l'éditeur souhaite accompagner les start-up avec sa solution cloud et mobile Sage One.
Les tendances clés du marché de la gestion des processus documentaires
10/07/2017 Dans le cadre de la 12ème édition de Solutions Demat'Expo et des Salons Solutions, qui se tiendront du 26 au 28 septembre prochains, le cabinet d'analyse Markess vient de publier les résultats de son étude int ...
Les responsables RH et finance moteurs de la disruption digitale
10/07/2017 Une nouvelle étude menée par MIT Technology Review et commanditée par Oracle révèle qui sont les acteurs clés de l'automatisation du cloud : la finance, les RH et l'informatique voient leur rôles évoluer.
Unit4 lance une solution de gestion financière
06/07/2017 La nouvelle version de la solution Unit4 Financials permet aux clients de collecter à partir de leurs applications métier un volume illimité de données transactionnelles en temps réel et de les analyser séparément.
L'EBP Académie certifiée DataDock
04/07/2017 Cure de jouvence pour le catalogue des formations proposées par EBP à ses clients et partenaires : les formations dispensées par EBP Académie obtiennent la certification DataDock conformément au Décret Qualité N°2015-790 ...
Nouvelles signatures et extensions de périmètre pour Infor Hospitality
03/07/2017 Plus de 3000 entreprises ont été concernées au cours de la dernière année fiscale.
Lettre à Hala Zeine de la part de l'USF
30/06/2017 L'USF (association des Utilisateurs Francophones de SAP) a envoyé une lettre à Hala Zeine, vice-présidente senior de la stratégie de commercialisation de SAP, à propos de la problématique des accès indirects, lettre tran ...
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Carrefour optimise la dématérialisation de ses coupons de réduction
20/06/2017 Le groupe Carrefour, deuxième distributeur mondial et premier en Europe, a fait appel à Couchbase, éditeur de logiciel spécialisé dans la technologie de base de données, en Décembre 2016 pour l'optimisation de son applic ...
Un ERP spécialisé, gage de réussite et de qualité dans la grande distribution ?
20/06/2017 Afin d'accompagner sa croissance rapide, Wish International a pris le parti de s'équiper d'un ERP spécialisé dans la distribution alimentaire.
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COMMUNIQUES DE PRESSE    
Esker poursuit son développement avec le recrutement de 60 nouveaux collaborateurs
20/06/2017 Après l’intégration d’une cinquantaine de nouveaux collaborateurs en 2016, l’ETI lyonnaise annonce un plan de recrutement ambitieux de 60 nouveaux collaborateurs pour l’année 2017.
Frit Ravich gagne du temps et améliore son service clients grâce à Esker
13/06/2017 L’entreprise espagnole Frit Ravich, spécialisée dans la production de snacks et de friandises pour l’hôtellerie et l’industrie agroalimentaire, a choisi la solution Esker pour automatiser la gestion d ...
14e Biennale de Lyon : une année placée sous le signe de l’Art Contemporain pour Esker et ses salariés
08/06/2017 Déjà partenaire de la 13ème édition, Esker a souhaité renouveler son engagement auprès de la Biennale d’Art Contemporain de Lyon qui se tiendra du 20 septembre 2017 au 7 janvier 2018 à Lyon, sur le th ...
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Articles    
Dans le Truffle 100 Europe 2015, un éditeur sur dix propose une solution RH
 
01/12/2015 :: L'étude annuelle Truffle 100 Europe, menée à la fois par le groupe CXP, Truffle Capital et IDC, classe les entreprises en fonction de leur chiffre d'affaires, de leur croissance annuelle, de l'investissement et du capital humain alloués à la recherche & développement.

Parmi les acteurs du Truffle 100 Europe, 10 acteurs référencés sont positionnés sur le secteur de la paie et/ou des RH en France :

N° 1 : SAP, l'éditeur historiquement d'ERP était positionné sur paie et RH et a racheté deux solutions en RH et notes de frais ;

N° 3 : Sage, qui propose des solutions ERP, CRM, paie et RH, verticalisées, sous huit grandes divisions en France pour toutes les tailles d'entreprises ;

N° 15 : Cegedim est un prestataire de services en expert paie et RH et sur d'autres domaines fonctionnels avec ses propres solutions informatiques et via des partenariats pour des offres spécifiques ;

N° 16 : Sopra est à la fois positionné comme éditeur et prestataire de services comme expert paie et RH et sur d'autres domaines fonctionnels ;

N° 37 : Cegid, éditeur de solutions et prestataire de services, Cegid propose une offre RH couvrant la paie, la gestion des activités, la gestion des temps, la formation, les compétences, les carrières, le recrutement, le reporting et les tableaux de bord RH. La gestion de la masse salariale, des frais professionnels, un portail et un self-services RH font également partie de l'offre ;

N° 60 : Berger Levraut est un éditeur expert orienté secteur public et santé ;

N° 62 : Gfi, acteur européen des services informatiques et des logiciels. Gfi Informatique a choisi de développer une stratégie fondée sur une approche sectorielle systématique. Six secteurs majeurs sont couverts ;

N° 72 : Lumesse est un éditeur expert en RH hors paie (pour la paie, dans certains pays, Lumesse propose des partenariats forts, comme en Belgique. Mais pas en France) ;

N° 91 : Talentia : éditeur français spécialisé dans la conception et l'intégration de progiciels de gestion comptable et financière (incluant la performance financière), de gestion de la paie et des RH et de la gestion des immobilisations ;

N° 92 : Meta4 : éditeur expert en paie RH positionné exclusivement sur ce créneau ;

Dans ce Truffle 100 Europe, les 7 premiers acteurs couvrent des fonctionnalités expertes dans le domaine paie et RH, avec d'autres activités. Lumesse, en 8ème position, est le premier acteur exclusivement positionné sur le secteur RH (hors paie) en France, sans autres activités connexes. Meta4, en 10ème position, est le premier acteur exclusivement positionné sur le domaine fonctionnel paie et RH, sans autres activités connexes en France.

Le CXP recense 404 éditeurs dans le domaine RH, qui représentent environ 17 % du marché global des logiciels de gestion. Ceux-ci produisent 620 solutions RH, dont environ 86 % ne couvrent pas la paie, mais des fonctionnalités telles que la gestion des temps, le recrutement, la formation, le développement du personnel et la gestion des talents, l'analyse des rémunérations.

La rédaction

 
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