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SAP sur sa lancée
25/04/2017 Les résultats de SAP pour le premier trimestre 2017 viennent de tomber. Sans surprise, à 5 285 milliards d'euros de chiffre d'affaires, ils sont une fois de plus en croissance, de 12 %.
Hardis Group rachète deux intégrateurs Salesforce
24/04/2017 Grâce à ces rachats de Bluetis et de Synefo, l'ESN se renforce dans l'intégration de Salesforce et s'implante dans le grand Sud-Ouest avec une agence située près de Bordeaux.
Le vieillissement de la technologie freine la transformation numérique
24/04/2017 Selon une étude menée par le cabinet Pierre Audoin Consultants (PAC) et publiée par Fujitsu, le vieillissement de la technologie empêche de nombreuses entreprises européennes de bénéficier pleinement de la transformation ...
Eudonet annonce sa nouvelle Édition 2017
21/04/2017 Éditeur-intégrateur de solutions CRM (Gestion de la Relation Clients) généralistes et verticalisées, Eudonet a présenté aujourd'hui sa nouvelle Édition 2017 à l'occasion de sa manifestation annuelle.
Ad Ultima démarre le processus de labellisation Scorefact pour Microsoft Dynamics AX
21/04/2017 Intégrateur de progiciels ERP, CRM et PLM, Ad Ultima se spécialise dans le déploiement de solutions pour le secteur industriel et l'ingénierie.
Berger-Levrault rachète deux sociétés espagnoles
20/04/2017 L'éditeur de logiciels à destination des collectivités locales, des établissements médico-sociaux et d'éducation, poursuit sa croissance externe avec l'acquisition de deux nouvelles sociétés basées à Barcelone.
EBP MéCa annonce la version V17 de ses solutions
20/04/2017 Depuis 1996, EBP propose aux professionnels de l'automobile un logiciel de gestion commerciale dédié à ce métier. En 2013 René Sentis, fondateur d'EBP Informatique, a décidé de spécialiser cette activité au sein du group ...
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DU COTE DES UTILISATEURS    
La Compagnie des bateaux d'Aix les Bains Riviera des Alpes optimise l'utilisation de son ERP Open Source
13/04/2017 Trois questions à Nicolas Mayeur, responsable informatique de société.
Saint-Gobain a automatisé ses processus comptables
15/03/2017 Le leader mondial de l'habitat durable a ainsi augmenté l'efficacité de ses équipes, en déployant la plate-forme Finance Controls & Automation de Blackline dans 25 de ses centres de services partagés afin d'automatiser, ...
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COMMUNIQUES DE PRESSE    
CAPSA FOOD réduit de 75% le temps de traitement de ses commandes clients grâce à Esker
05/04/2017 CAPSA FOOD, entreprise laitière espagnole qui détient les marques Central Lechera Asturiana, Larsa et ATO, confie à Esker la dématérialisation du traitement de ses commandes clients, après une premièr ...
Esker poursuit son développement international et enregistre une croissance record en 2016
03/04/2017 Esker, un des principaux éditeurs mondiaux de solutions de dématérialisation des documents en mode Cloud, annonce une croissance de 13% en 2016 qui s’explique par le succès de ses solutions Cloud, les ...
Dématérialisation du cycle Order-to-Cash : Esker propose une solution de paiement en ligne par mandat SEPA ou carte bancaire Lyon
28/03/2017 Esker complète son offre de dématérialisation des factures clients avec une nouvelle solution de paiement en ligne par mandat SEPA* ou carte bancaire. Grâce à ce nouveau service, qui s’appuie sur son ...
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Articles    
Dans le Truffle 100 Europe 2015, un éditeur sur dix propose une solution RH
 
01/12/2015 :: L'étude annuelle Truffle 100 Europe, menée à la fois par le groupe CXP, Truffle Capital et IDC, classe les entreprises en fonction de leur chiffre d'affaires, de leur croissance annuelle, de l'investissement et du capital humain alloués à la recherche & développement.

Parmi les acteurs du Truffle 100 Europe, 10 acteurs référencés sont positionnés sur le secteur de la paie et/ou des RH en France :

N° 1 : SAP, l'éditeur historiquement d'ERP était positionné sur paie et RH et a racheté deux solutions en RH et notes de frais ;

N° 3 : Sage, qui propose des solutions ERP, CRM, paie et RH, verticalisées, sous huit grandes divisions en France pour toutes les tailles d'entreprises ;

N° 15 : Cegedim est un prestataire de services en expert paie et RH et sur d'autres domaines fonctionnels avec ses propres solutions informatiques et via des partenariats pour des offres spécifiques ;

N° 16 : Sopra est à la fois positionné comme éditeur et prestataire de services comme expert paie et RH et sur d'autres domaines fonctionnels ;

N° 37 : Cegid, éditeur de solutions et prestataire de services, Cegid propose une offre RH couvrant la paie, la gestion des activités, la gestion des temps, la formation, les compétences, les carrières, le recrutement, le reporting et les tableaux de bord RH. La gestion de la masse salariale, des frais professionnels, un portail et un self-services RH font également partie de l'offre ;

N° 60 : Berger Levraut est un éditeur expert orienté secteur public et santé ;

N° 62 : Gfi, acteur européen des services informatiques et des logiciels. Gfi Informatique a choisi de développer une stratégie fondée sur une approche sectorielle systématique. Six secteurs majeurs sont couverts ;

N° 72 : Lumesse est un éditeur expert en RH hors paie (pour la paie, dans certains pays, Lumesse propose des partenariats forts, comme en Belgique. Mais pas en France) ;

N° 91 : Talentia : éditeur français spécialisé dans la conception et l'intégration de progiciels de gestion comptable et financière (incluant la performance financière), de gestion de la paie et des RH et de la gestion des immobilisations ;

N° 92 : Meta4 : éditeur expert en paie RH positionné exclusivement sur ce créneau ;

Dans ce Truffle 100 Europe, les 7 premiers acteurs couvrent des fonctionnalités expertes dans le domaine paie et RH, avec d'autres activités. Lumesse, en 8ème position, est le premier acteur exclusivement positionné sur le secteur RH (hors paie) en France, sans autres activités connexes. Meta4, en 10ème position, est le premier acteur exclusivement positionné sur le domaine fonctionnel paie et RH, sans autres activités connexes en France.

Le CXP recense 404 éditeurs dans le domaine RH, qui représentent environ 17 % du marché global des logiciels de gestion. Ceux-ci produisent 620 solutions RH, dont environ 86 % ne couvrent pas la paie, mais des fonctionnalités telles que la gestion des temps, le recrutement, la formation, le développement du personnel et la gestion des talents, l'analyse des rémunérations.

La rédaction

 
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