L'enquête a été réalisée par un institut de sondage indépendant pour Robert Half en avril 2016 auprès de 100 directeurs des systèmes d'information en France (répartition du panel : 74 % hommes / 26 % femmes ; 90 % Paris-région IDF / 10 % autres régions de France ; 10 % secteur public / 87 % secteur privé / 3% sociétés cotées en bourse).
La dynamique numérique impulsée depuis quelques années nourrit les ambitions des DSI interrogés, qui prévoient à 54 % de recruter de nouveaux salariés en CDI dans les mois à venir. Ces créations de postes sont envisagées principalement pour mener à bien de nouveaux projets, conquérir de nouveaux marchés et soutenir la croissance des activités au niveau international.
Mais avec la multiplication des nouvelles technologies et l'environnement de mobilité croissante, les limites du périmètre de la sécurité informatique ont évolué et deviennent plus poreuses. Comme en témoignent les nombreuses affaires révélées en continu, la cybercriminalité se porte bien et ses jours ne semblent pas comptés. Car si les risques s'intensifient toujours plus, les cybercriminels eux, perfectionnent toujours mieux leurs attaques. Ce qui explique que 73 % des répondants craignent d'avoir à faire face à un acte cyber malveillant (fraude, extorsion de données) dans les 5 prochaines années.
Conscients des risques auxquels leur entreprise est potentiellement exposée, 41 % des répondants envisagent de créer des postes dédiés et en CDI pour accueillir ces nouveaux collaborateurs ayant des compétences techniques en sécurité du cloud (pour 48 %) et en lutte contre le piratage/ intrusion (pour 42 %).
Les compétences les plus difficiles à trouver en matière de sécurité sont :
- 36 % évoquent la sécurité mobile ;
- 35 % la sécurité du cloud ;
- 34 % le piratage/ intrusion.