Une enquête inédite réalisée par OpinionWay et commanditée par Sage, menée auprès de plus de 1 000 salariés de PME (entre le 17 et le 29 mars 2017 - échantillon constitué selon la méthode des quotas au regard des critères de sexe, d'âge, de catégorie socio-professionnelle, région de résidence du répondant, secteur d'activité et taille salariale de l'entreprise) montre que près de la moitié des salariés de PME considère que l'issue de l'élection pourrait avoir un impact concret sur son entreprise. Les jeunes et les cadres sont plus nombreux à anticiper un impact sur leur entreprise avec respectivement 58 % et 61 % d'entre eux.
Selon l'enquête, les pouvoirs publics français ne prennent pas suffisamment en compte les enjeux du monde de l'entreprise : 71 % des interrogés estiment que le monde de l'entreprise est trop peu pris en compte par les pouvoir publics. Un sentiment surtout partagé par les salariés plus âgés (83 %) et ceux dans les TPE (78 %) qui sont plus nombreux à faire ce constat.
La plupart des salariés de PME, considèrent que les candidats comprennent mal les enjeux concurrentiels, administratifs et financiers des entreprises : plus d'un salarié sur deux pense que les candidats actuels ne comprennent pas la réalité quotidienne des entreprises en matière de pression concurrentielle et près de 2 salariés sur trois en termes de gestion administrative et de gestion de la trésorerie.
À ce titre, la majorité des salariés interrogés (84 %) déclarent accorder une importance majeure au fait qu'un président ait une expérience du secteur privé alors qu'ils sont 59 % à penser qu'il est important que le président ait une expérience de ministre. D'ailleurs, 72 % d'entre eux pensent que le ou la futur(e) président(e) devrait s'inspirer des méthodes des chefs d'entreprise et ils sont également 72 % à penser qu'il (ou elle) devrait s'entourer de chefs d'entreprise. Un résultat d'autant plus significatif lorsque l'on constate que, selon un article des Echos, seulement 10 % des députés français ont une expérience entrepreneuriale dans le secteur privé contre 45 % aux États-Unis et 25 % en Angleterre.