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IFS acquiert mplsystems Limited et Field Service Management Limited
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Première implémentation de la norme Factur-X dans un ERP
06/08/2017 Akretion annonce la publication en logiciel libre de ​modules pour l'ERP Open Source ​Odoo permettant la génération de factures au format Factur-X.
Sage propose Sage One aux start-up de la Station F
11/07/2017 Dans la foulée de son programme "accélérateur de business" annoncé lors du dernier salon des entrepreneurs, l'éditeur souhaite accompagner les start-up avec sa solution cloud et mobile Sage One.
Les tendances clés du marché de la gestion des processus documentaires
10/07/2017 Dans le cadre de la 12ème édition de Solutions Demat'Expo et des Salons Solutions, qui se tiendront du 26 au 28 septembre prochains, le cabinet d'analyse Markess vient de publier les résultats de son étude int ...
Les responsables RH et finance moteurs de la disruption digitale
10/07/2017 Une nouvelle étude menée par MIT Technology Review et commanditée par Oracle révèle qui sont les acteurs clés de l'automatisation du cloud : la finance, les RH et l'informatique voient leur rôles évoluer.
Unit4 lance une solution de gestion financière
06/07/2017 La nouvelle version de la solution Unit4 Financials permet aux clients de collecter à partir de leurs applications métier un volume illimité de données transactionnelles en temps réel et de les analyser séparément.
L'EBP Académie certifiée DataDock
04/07/2017 Cure de jouvence pour le catalogue des formations proposées par EBP à ses clients et partenaires : les formations dispensées par EBP Académie obtiennent la certification DataDock conformément au Décret Qualité N°2015-790 ...
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Carrefour optimise la dématérialisation de ses coupons de réduction
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Un ERP spécialisé, gage de réussite et de qualité dans la grande distribution ?
20/06/2017 Afin d'accompagner sa croissance rapide, Wish International a pris le parti de s'équiper d'un ERP spécialisé dans la distribution alimentaire.
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Esker poursuit son développement avec le recrutement de 60 nouveaux collaborateurs
20/06/2017 Après l’intégration d’une cinquantaine de nouveaux collaborateurs en 2016, l’ETI lyonnaise annonce un plan de recrutement ambitieux de 60 nouveaux collaborateurs pour l’année 2017.
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13/06/2017 L’entreprise espagnole Frit Ravich, spécialisée dans la production de snacks et de friandises pour l’hôtellerie et l’industrie agroalimentaire, a choisi la solution Esker pour automatiser la gestion d ...
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08/06/2017 Déjà partenaire de la 13ème édition, Esker a souhaité renouveler son engagement auprès de la Biennale d’Art Contemporain de Lyon qui se tiendra du 20 septembre 2017 au 7 janvier 2018 à Lyon, sur le th ...
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Les 4 méga-tendances incontournables qui transforment le secteur manufacturier français
 
19/07/2017 :: Le concept d'industrie 4.0 recouvre la numérisation du secteur manufacturier et l'avènement de l'Internet des Objets associés à l'intelligence artificielle et la science des données. Correctement mise en œuvre, l'industrie 4.0 va permettre aux industriels de gagner en efficacité tout en réduisant leurs coûts.

Rien d'inattendu dans cette révolution puisque la planète comptera trente milliards d'appareils connectés à l'horizon 2020, avec pour conséquence une croissance exponentielle des données. Déterminer la meilleure façon d'identifier, collecter et interpréter ce volume accru de données va permettre aux industriels de mieux comprendre leur marché et leurs clients, ainsi que de gagner des parts de marché.

Méga-tendance n°1 – Le bouleversements démographiques

L'accroissement ou le fléchissement démographique selon les pays, une classe moyenne en plein essor, des marchés de consommation qui se déplacent d'Ouest en Est et une population vieillissante fournissant moins de main d'œuvre sont autant de facteurs qui ont un impact direct sur le secteur manufacturier. C'est là que les nouvelles technologies s'imposent comme réponse naturelle à cette nécessité d'adaptation : outre qu'elles continuent de faciliter la collaboration, elles permettent d'attirer une génération Y avisée. Or, celle-ci devrait constituer 75 % de la force de travail mondiale en 2025 et jouer un rôle important dans un secteur manufacturier qui va continuer à évoluer.

Méga-tendance n°2 – La globalisation des futurs marchés

Comme les entreprises vont développer leurs activités sur l'ensemble de la planète, le volume des exportations devrait tripler d'ici 2030. Il devrait même quadrupler dans les pays émergents et en développement et l'on s'attend à ce que les accords commerciaux bilatéraux et régionaux élargissent encore les frontières. La part de PIB générée par les BRIC (Brésil, Russie, Inde et Chine) va croître. Les pays des sous-groupes MINT (Mexique, Indonésie, Nigéria et Turquie) et MIST (Mexique, Indonésie, Corée du Sud et Turquie) sont bien placés pour surpasser les pays développés. Les technologies joueront toujours un rôle clé dans la globalisation. Non seulement à travers l'e‑commerce et l'émergence de nouveaux marchés, mais également par le biais de progiciels de gestion intégrés (ERP) qui permettent de gérer les opérations du commerce inter-frontalier et les procédés de fabrication multinationaux.

Méga-tendance n°3 – La raréfaction des ressources

La consommation et les exigences énergétiques augmentent et avec elles nos besoins en ressources. D'ici 2030, l'essentiel des matières premières indispensables proviendra probablement de Chine et certainement de pays hors États-Unis et Europe. Cette situation pourrait être potentiellement tempérée par des technologies de recyclage innovantes et des plate-formes technologiques qui rationalisent les procédés pour faciliter la transition.

Méga-tendance n°4 – Le fossé du savoir et fossé intergénérationnel

Le vivier de talents va s'amenuiser et les industriels vont en pâtir. Il y aura pénurie de personnel qualifié pour les postes à venir. Le réservoir de travailleurs disponibles proviendra sans doute des pays en développement, où les pourcentages de population diplômée du supérieur dépassent ceux des pays développés. Les effectifs toujours plus mobiles vont continuer à représenter un défi pour les employeurs, les entraînant peut-être dans une lutte mondiale pour recruter des employés qualifiés. Pour attirer cette nouvelle génération d'employés, les employeurs vont devoir favoriser la mobilité, offrir une expérience utilisateur sophistiquée et proposer des modes d'organisation du travail plus souples que jamais.


Ces quatre méga-tendances associées aux nouvelles technologies convergentes vont imposer une transformation chez les industriels. C'est une formidable opportunité... la saisir nécessite toutefois l'utilisation de technologies d'information émergentes (réseaux sociaux, mobilité, analytique et cloud), ainsi que de technologies opérationnelles (capteurs, communication de machine à machine, fabrication additive et robotique). Il est donc essentiel que les industriels déterminent si leur environnement ERP est prêt à les accompagner vers l'industrie 4.0. Adopter un regard critique vis-à-vis de leur environnement IT actuel constitue la première étape pour comprendre à quel stade de préparation – ou de retard – se situe leur entreprise par rapport l'industrie 4.0.

Hélène Forge, senior territory manager Western Europe, Epicor Software

 
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