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18/01/2020 SAP a annoncé une nouvelle édition entreprise de la solution de formation SAP Litmos, avec plus de 2 000 cours vidéo ou téléchargeables, dont 150 cours destinés aux professionnels de l'expérience client. Cette nouvelle é ...
Alten inaugure une nouvelle agence à Mulhouse
18/01/2020 200 nouveaux collaborateurs seront recrutés courant 2020 dans toute la région Grand-Est, dont 100 postes à pourvoir pour cette seule nouvelle agence de Mulhouse. Située dans le bâtiment Andrinople, au sein du quartier d' ...
Cegid confirme sa place dans le dernier classement RIS Software Leaderboard
17/01/2020 Comparé au classement de l'année 2018, Cegid maintient sa place dans le top 3 dans les catégories Top Large Vendor et Top Apparel Vendor au niveau mondial, confirmant la portée de ses investissements réalisés dans le ret ...
Hitachi Solutions présente l'offre Essentials,
17/01/2020 Cette offre packagée est destinée à répondre efficacement aux attentes spécifiques des sociétés de services.
Le groupe Isatech rachète la société Tryade
16/01/2020 ESN spécialisée dans l'intégration de solutions Microsoft et labellisé Microsoft Gold Partner, le groupe Isatech vient d'acquérir la société nantaise Tryade, expert en infrastructures cloud, sécurité et solutions collabo ...
Infor présente de nouvelles solutions omnicanales pour les détaillants et les enseignes du secteur de la mode
15/01/2020 Ces solutions, fondées sur le machine learning, permettront d'optimiser les stocks, d'améliorer la planification de la demande et de l'approvisionnement, de renforcer l'efficacité des sites de production et d'accélérer l ...
Infor élargit ses relations avec le groupe Accor
14/01/2020 Un nouvel accord vient d'être conclu, afin d'étendre les fonctionnalités et les options de service offertes par EzRMS à l'ensemble du portefeuille Accor.
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Le CHU de Nantes se transforme en hôpital numérique
14/01/2020 Avec la mise en place du nouveau Groupement Hospitalier Territorial (GHT) du département de Loire Atlantique il y a quelques années, le Centre Hospitalier Universitaire de Nantes, en plus de sa mission de service public ...
Sanofi soigne ses processus financiers en misant sur l'automatisation de ses procédures R2R
19/12/2019 En déployant la solution centralisée Cadency de Trintech pour gérer l'intégralité de ses processus financiers opérationnels, l'entreprise pharmaceutique a gagné en efficacité et en visibilité tout en améliorant sa confor ...
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Digitalisation des processus financiers : Manutan automatise la comptabilité fournisseur du groupe grâce à Esker
28/11/2019 Esker, éditeur mondial de solutions de digitalisation des processus administratifs et financiers basées sur l’Intelligence Artificielle, a été choisi par Manutan, leader européen du e-commerce BtoB, p ...
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14/10/2019 Esker, un des principaux éditeurs mondiaux de solutions de dématérialisation des documents, a été choisi par Algeco, leader mondial de la construction modulaire, pour automatiser la gestion de ses fac ...
Services clients et Administration des Ventes : Quels axes d’optimisation de la performance ?
01/10/2019 Esker et Citwell, avec la participation de Praxis, présentent les résultats de la première étude sur la maturité des Services Clients / Administration des Ventes en France, réalisée auprès de plus de ...
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Les conférences, temps forts des salons Solutions RH lyonnais
 
06/11/2019 :: Les 18 et 19 Novembre se tiendra à la Cité Centre de Congrès de Lyon la 8ème édition Région Auvergne Rhône Alpes des salons Solutions Ressources Humaines et la 2ème édition des salons Solutions. Le temps fort de ces salons sera sans conteste le riche et fourni programme des conférences.

Elles seront l'occasion d'aborder et d'approfondir des thématiques fortes : animées par des experts du marché, ces conférences apporteront des réponses aux questions que se posent les auditeurs pour une meilleure gestion des ressources humaines.

Dès 14h le 18 novembre (à l'ouverture), la conférence inaugurale traitera des territoires et compétences : quelle place pour les jeunes ? Quel rôle pour les entreprises ? Le guide de l'alternance socio-responsable y sera présenté, avec l'AFNOR et le collectif FormALT – Opcalia. L'objectif de ce guide est d'améliorer l'insertion professionnelle des jeunes dans les territoires de la région et d'accompagner l'entreprise dans son développement des compétences.

Il propose notamment de mettre l'organisme de formation au cœur de la mise en relation bénéficiaire/entreprise, de partager les informations entre les acteurs de la filière et de communiquer sur la réussite de l'engagement collectif au service de l'alternance. Pour évoquer le sujet, Isabelle Henry, du CFA IFIR, Sylvie Crouzet, de la direction régionale de Pôle Emploi, Fatma Bensalem de l'AFNOR, Farida Sefsaf du CFA Formasup, Davis Lahille du cabinet Raid et Cyrille Simminger d'Opcalia.

À suivre à 15h15, la motivation au cœur de la qualité relationnelle au travail. La médiation professionnelle propose une nouvelle approche dans les organisations, pour entretenir et promouvoir la motivation et enrayer la démotivation des collaborateurs. Jean-Louis Lascoux, fondateur de la médiation professionnelle et de l'ingénierie relationnelle, président de l'EPMN, Fabien Eon, président de ViaMédiation, administrateur de la CPMN, formateur de médiateurs professionnels EPMN et Walter Gilpin, délégué PACA de la CPMN, formateur de médiateurs professionnels EPMN développeront le sujet selon 4 thématiques :
- les théories de la motivation revisitées : les médiateurs professionnels constatent que les modèles sur la motivation sont inopérants. Avec l'ingénierie relationnelle, une nouvelle approche est proposée ;
- Les nouvelles clés de la motivation : accessibles par le dialogue, l'échange, la qualité relationnelle ;
- Les fondamentaux de la qualité relationnelle appliqués à la motivation : tout comme la qualité relationnelle commence avec l'observation de ce qui la dégrade, la réflexion sur la motivation commence par l'étude de ce qui la dégrade ;
- Les outils au service d'un management du 21ème siècle pour promouvoir la qualité relationnelle au travail.

Le SIRH, enjeu d'intégration et de fidélisation des collaborateurs, un sujet qu'évoqueront Stéphan Chiriac, de l'ANDRH Rhône, Bertrand Hillion, d'IBM (Practice leader HR transformation) et Cesar Campana, également d'IBM (Cognitive HR Practice Leader). Les projets SIRH sont des vecteurs des transformations humaines et digitale. Ils illustreront leur propos par les apports particuliers d'une solution SIRH comme Workday.

Avis d'expert et bonnes pratiques

La guerre des talents et la complexité pour recruter et fidéliser les nouvelles générations font partie des défis quotidiens des directions des ressources humaines. Pour gagner en modernité, il est important de numériser les processus RH. Cependant, il est difficile de tous les moderniser en une seule fois. La mise en place d'un outil de gestion du Core RH est la première étape pour dématérialiser et partager facilement les données. Il permet ensuite de gagner en performance et culture digitale. Mickaël Vandepitte, Expert SIRH chez Foederis propose de découvrir comment un Core RH peut optimiser les processus RH en peu de temps et à moindre coût. Et de constater en quoi cela représente un atout indispensable pour fidéliser les talents.

Michel Diaz, directeur associé de Féfaur, évoquera ce qui, d'une année sur l'autre, a changé sur le marché du digital learning et sur les usages qu'en ont pratiquement les entreprises. Contenus, services, plateformes de formation, innovations techniques et pédagogiques : ce qu'il faut retenir, pour investir valablement.


Dans une autre intervention, Michel Diaz expliquera comment concilier généralisation et personnalisation du digital learning dans les entreprises : comment créer un vaste catalogue de contenus digital learning génériques ou sur mesure et le rendre accessible au plus grand nombre de collaborateurs. Comment exploiter le feedback recueilli dans le portail de formation ou auprès des apprenants pour améliorer de façon permanente les offres et les processus de formation.

Dans le même registre, formations communes, une opportunité pour améliorer le dialogue social dans l'entreprise. Cette conférence INTEFP (Institut National du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle) sera animée par Philippine Arnal-Roux, chargée de communication chez Format Dialogue. Les formations communes sont un concept de formation qui consiste à rassembler salariés et employeurs ou leurs représentants, dans l'objectif d'améliorer les pratiques du dialogue social et notamment de la négociation collective. L'INTEFP a été désigné par le ministère du travail pour développer et promouvoir les formations communes auprès des partenaires sociaux, en entreprises et jusqu'aux branches.

Alexandra Desabre, manager de Conviction RH, reviendra sur la réussite d'un projet SIRH et évoquera les différentes étapes et facteurs clés de succès.

La "guerre des talents" sera évoquée par Cédric Meyer, "cloud practice manager" et expert en ressources humaines chez SOA People. Culture organisationnelle, stratégie de recrutement, avantages sociaux, image d'entreprise... autant de défis à relever et à gagner par les équipes RH de l'entreprise du 2ème1 siècle. Cédric Meyer partagera les best practices métier comme les solutions les plus innovantes pour engager la digitalisation d'un SIRH et gagner la guerre des talents.

Autres thématiques

Le service RH le pilier de la promotion de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : Mélanie Rostaing, consultante et formatrice, experte en égalité au cabinet Accordia abordera les inégalités entre les femmes et les hommes dans le milieu professionnel, en France, en 2019. Elle précisera le cadre légal, les obligations des entreprises en la matière, les missions qui incombent au service RH. Enfin, elle abordera concrètement la mise en œuvre opérationnelle de ce cadre légal.

Comment détecter, gérer et aider les collaborateurs en risque psychique ? Telle est la question à laquelle Christophe Thibault, de l'association de santé mentale La Nouvelle Forge et directeur de ESAT éponyme, Didier Meillerand, fondateur de Psychodon, vivre la maladie psychique et Magdeleine Grison, directrice du réseau Différent et Compétent auront à répondre.

L'animation d'un écosystème peut-elle être une nouvelle stratégie gagnante des RH confrontées à l'évolution numérique des organisations ? Le Lab RH nous dira comment l'évolution numérique impacte la fonction RH, quels sont les nouveaux enjeux de la fonction.


Au total, quelque 2 100 participants sont attendus à ces conférences, avis d'experts, bonnes pratiques, cartes blanches et ateliers exposants, dont les sujets sont calés sur l'actualité. Réservez vos places dès maintenant.

 
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