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| DEPECHES |
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 delaware France recrute massivement en 2020 |
| 20/01/2020 • delaware France est un intégrateur et partenaires de SAP sur le marché français. Il poursuit sa forte croissance et annonce l'ouverture de plus de 100 postes pour compléter ses équipes dans l'ensemble de ses agences de L ... |
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| Alten inaugure une nouvelle agence à Mulhouse |
| 18/01/2020 • 200 nouveaux collaborateurs seront recrutés courant 2020 dans toute la région Grand-Est, dont 100 postes à pourvoir pour cette seule nouvelle agence de Mulhouse. Située dans le bâtiment Andrinople, au sein du quartier d' ... |
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| Le groupe Isatech rachète la société Tryade |
| 16/01/2020 • ESN spécialisée dans l'intégration de solutions Microsoft et labellisé Microsoft Gold Partner, le groupe Isatech vient d'acquérir la société nantaise Tryade, expert en infrastructures cloud, sécurité et solutions collabo ... |
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| DU COTE DES UTILISATEURS |
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| Le CHU de Nantes se transforme en hôpital numérique |
| 14/01/2020 • Avec la mise en place du nouveau Groupement Hospitalier Territorial (GHT) du département de Loire Atlantique il y a quelques années, le Centre Hospitalier Universitaire de Nantes, en plus de sa mission de service public ... |
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| COMMUNIQUES DE PRESSE |
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| Communiqué
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| Comment révolutionner la saisie des temps de vos collaborateurs ? |
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04/11/2015 :: En 2015, trop peu de cabinets de conseil et de sociétés de services (SSII, ESN, ingénierie, etc.) françaises ont pris conscience de l'importance de mettre à disposition de leurs collaborateurs une solution métier Web et mobile.
Un collaborateur (ingénieur, consultant,...) doit impérativement s'affranchir de plusieurs tâches administratives chaque mois : saisie des temps (CRA, feuilles des temps), des notes de frais et des absences, notamment.
Il est important de simplifier la vie de ces collaborateurs intervenants en mission ou sur des projets qui trouvent souvent ces tâches longues et sans valeur ajoutée pour leur métier.
La valeur d'une société proposant du Service et du Conseil réside, sans nul doute, dans ses ressources humaines.
Un bon profil - consultant, ingénieur, commercial,.. - est souvent sollicité de toute part et la tentation est forte d'aller challenger le marché.
Les sociétés, qui ont franchi le pas de s'équiper et de proposer un outil Web et mobile à leurs collaborateurs, ont d'ores et déjà pris une avance concurrentielle en matière d'attractivité dans le cadre de leurs recrutements, mais également en matière de confort dans la vie du collaborateur qui restera donc plus fidèle.
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| TRIBUNE LIBRE |
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