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| DEPECHES |
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 Régine Diyani est nommée directrice de l'AIFE |
| 03/02/2012 • Par décret du Président de la République en date du 1er février 2012, Madame Régine Diyani a été nommée directrice de l’Agence pour l’Informatique Financière de l’Eta ... |
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| Report One annonce le lancement de MyReport 7.0 |
| 31/01/2012 • Dans le cadre de son action constante en R&D, Report One enrichit ainsi son offre des modules MyReport Page et MyReport Center, permettant respectivement de concevoir et de partager des données en ligne. |
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| DU COTE DES UTILISATEURS |
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| Rautureau Apple-Shoes adopte MyReport |
| 18/01/2012 • Équipé d’une plateforme AS/400, ce spécialiste de la chaussure mode et luxe a fait appel en mars 2011 à l’intégrateur Ouest Décision pour le choix et la mise en place d’un outil de reporting. Quelques mois après cette pr ... |
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| COMMUNIQUES DE PRESSE |
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| TVH Consulting présente ADAX 2012 |
| 31/01/2012 • TVH Consulting, société indépendante spécialisée dans le conseil, la mise en oeuvre, l’intégration et le support de solutions ERP, annonce la nouvelle version d’Advanced Distribution for Microsoft Dyn ... |
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| Communiqué
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| Lawson annonce Learning and Development Management |
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15/10/2009 :: Lawson Software annonce Lawson Learning and Development, une nouvelle application de la suite Lawson Talent Management pour les clients français. L’application est conçue pour aider les entreprises à investir dans des activités d’amélioration de la satisfaction des salariés et de leur performance opérationnelle. L’application est disponible seulement pour la France.
Lawson Learning and Development accompagne les activités de formation et de développement des salariés comme les inscriptions, la présence aux cours et les coûts ; elle permet aussi de mesurer l’expertise des salariés et les compétences acquises lors des programmes de formation. Elle fournit des données clés depuis diverses sources pour délivrer une cartographie complète des compétences et des besoins en développement, des informations indispensables pour adapter les programmes, et la possibilité de mieux suivre le retour financier pour l’entreprise.
L’application relie les activités de formation et de développement aux objectifs de l’entreprise ; elle fournit des données pour améliorer la gestion globale des programmes de formation. « Nous avons développé cette application en réponse aux demandes de nos clients lors du déploiement de la suite Lawson Talent Management, » déclare Cecile Alper-Leroux, Industry Strategy Director pour Strategic Human Capital Management chez Lawson. Elle ajoute : « Nous allons travailler tout d’abord avec les clients en France pour démontrer la valeur que l’application peut délivrer. Gérer le développement et la formation des salariés est un défi actuel pour les entreprises et cette application propose une interface intuitive et des outils qui améliorent la manière dont les entreprises gèrent les programmes de formation. »
Les entreprises en France font face à des responsabilités importantes relatives au développement des salariés. Ils doivent se conformer à un cycle annuel strict pour la création et la validation des plans de formation. La nouvelle application délivre une fonctionnalité de Learning Manager, qui s’interface avec les fonctions RH de Lawson Talent Management, et qui contribue à la création du plan de formation de l’entreprise. Cela permet aux entreprises d’aligner les objectifs de formation avec la stratégie, de répondre aux investissements en termes de développement et de fournir aux salariés des opportunités de développement plus importantes. En même temps, Lawson Learning & Development permet aux entreprises de mieux gérer les budgets de formation.
« Le plan de développement est un projet qui s’étend sur plusieurs mois, ce qui signifie beaucoup de temps, d’énergie et de ressources pour les entreprises françaises », poursuit Cecile Alper-Leroux. Elle conclut : « La solution Lawson est conçue pour gérer ce processus plus efficacement afin de permettre aux entreprises de concentrer leur attention sur les autres activités ».
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| AGENDA |
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| CFIA Rennes |
Rennes - Parc Expo Rennes Aéroport • 13/03/2012 - 15/03/2012
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| TRIBUNE LIBRE |
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| Défis et solutions RH : gagner la chasse aux talents |
| 22/11/2011 • À l’heure où de nombreux pays investissent des sommes records dans l’enseignement supérieur, pourquoi la guerre des talents fait-elle toujours aussi rage ? ADP publie un rapport présentant des éléments de réponses. |
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| OFFRES D'EMPLOI |
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