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| DEPECHES |
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 Solutions Démat’2010 : partout, la numérisation… |
| 19/07/2010 • En quelques années, la dématérialisation a gagné sur différents fronts : celui des appels d’offre et des marchés publics ; celui des factures ; celui de l’authentification ; celui des transactions et des paiements ; cel ... |
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| SAP et CA Technologies s'associent sur la GRC |
| 15/07/2010 • Pour répondre aux attentes du marché en matière de gestion de la gouvernance, des risques et de la conformité, SAP et CA Technologies annoncent une collaboration destinée à aider leurs clients communs à maîtriser les ri ... |
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| Sage obtient la certification ICS (Import Control System) |
| 15/07/2010 • Attribuée par le Centre Informatique Douanier, la certification ICS (Import Control System) permet à l'éditeur de proposer une solution de mise en conformité avec la nouvelle réglementation européenne pour la sécurité et ... |
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| Communiqué
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| Lawson annonce Learning and Development Management |
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15/10/2009 :: Lawson Software annonce Lawson Learning and Development, une nouvelle application de la suite Lawson Talent Management pour les clients français. L’application est conçue pour aider les entreprises à investir dans des activités d’amélioration de la satisfaction des salariés et de leur performance opérationnelle. L’application est disponible seulement pour la France.
Lawson Learning and Development accompagne les activités de formation et de développement des salariés comme les inscriptions, la présence aux cours et les coûts ; elle permet aussi de mesurer l’expertise des salariés et les compétences acquises lors des programmes de formation. Elle fournit des données clés depuis diverses sources pour délivrer une cartographie complète des compétences et des besoins en développement, des informations indispensables pour adapter les programmes, et la possibilité de mieux suivre le retour financier pour l’entreprise.
L’application relie les activités de formation et de développement aux objectifs de l’entreprise ; elle fournit des données pour améliorer la gestion globale des programmes de formation. « Nous avons développé cette application en réponse aux demandes de nos clients lors du déploiement de la suite Lawson Talent Management, » déclare Cecile Alper-Leroux, Industry Strategy Director pour Strategic Human Capital Management chez Lawson. Elle ajoute : « Nous allons travailler tout d’abord avec les clients en France pour démontrer la valeur que l’application peut délivrer. Gérer le développement et la formation des salariés est un défi actuel pour les entreprises et cette application propose une interface intuitive et des outils qui améliorent la manière dont les entreprises gèrent les programmes de formation. »
Les entreprises en France font face à des responsabilités importantes relatives au développement des salariés. Ils doivent se conformer à un cycle annuel strict pour la création et la validation des plans de formation. La nouvelle application délivre une fonctionnalité de Learning Manager, qui s’interface avec les fonctions RH de Lawson Talent Management, et qui contribue à la création du plan de formation de l’entreprise. Cela permet aux entreprises d’aligner les objectifs de formation avec la stratégie, de répondre aux investissements en termes de développement et de fournir aux salariés des opportunités de développement plus importantes. En même temps, Lawson Learning & Development permet aux entreprises de mieux gérer les budgets de formation.
« Le plan de développement est un projet qui s’étend sur plusieurs mois, ce qui signifie beaucoup de temps, d’énergie et de ressources pour les entreprises françaises », poursuit Cecile Alper-Leroux. Elle conclut : « La solution Lawson est conçue pour gérer ce processus plus efficacement afin de permettre aux entreprises de concentrer leur attention sur les autres activités ».
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| AGENDA |
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| ODEBIT 2010 |
CNIT - Paris La Défense - France, Hall Pierre Curie • 21/09/2010 - 22/09/2010
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| TRIBUNE LIBRE |
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| Réunion = Perte de temps. Equation fatale ? |
| 29/06/2010 • La réunionite vous connaissez ? Qui n’a pas pesté contre ces réunions qui ne servent à rien ou à peu de choses dans son entreprise, où l’on a surtout l’impression de perdre son temps ? Rassurons nous, la "maladie des réu ... |
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| OFFRES D'EMPLOI |
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