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SAP décerne à T-Systems le prix du partenaire services 2018
20/02/2018 Filiale du groupe Deutsche Telekom, T-Systems a obtenu le prix du partenaire services de l'année à l'occasion du "Field Kick-Off Meeting" de SAP à Barcelone. Lors de ce rassemblement annuel, plusieurs prix ont été décern ...
DXC Technology devient partenaire IFS
19/02/2018 DXT Technology rejoint le réseau IFS Partner Network pour étendre l'expertise d'IFS en matière de transformation numérique et renforcer son offre de services auprès de ses clients français.
Sage signe la charte de partenariat entre la DGFiP et les éditeurs de logiciels de paie
16/02/2018 Le prélèvement à la source entrera en vigueur le 1er janvier 2019. La France adoptera le même mode de prélèvement que la plupart de ses voisins européens, comme l'Allemagne, la Grande-Bretagne, la Belgique ou ...
Accord entre Infor et Integration Point
16/02/2018 Ensemble, les deux éditeurs proposeront un réseau global en matière de conformité, de visibilité et d'exécution de la chaîne logistique, ainsi que de financement des activités commerciales.
Sage et le Moovjee réalisent une opération de coaching
13/02/2018 L'éditeur ouvre ses portes aux jeunes entrepreneurs de l'association Moovjee (mouvement pour les jeunes et les étudiants entrepreneurs), qui est partenaire dans le cadre de la Sage Foundation depuis plus de 5 ans.
Des comportements illégaux et contraires à l'éthique répandus dans les PME européennes
13/02/2018 Une étude récente publiée par BSA - The Software Alliance révèle qu'environ un cinquième (15 %) des employés des petites et moyennes entreprises (PME) en Europe ont connaissance de pratiques illégales ou contraires à l'é ...
Workday annonce la création d'un fond d'investissement
13/02/2018 250 millions de dollars seront ainsi dédiés au développement de nouvelles technologies telles que l'intelligence artificielle, le machine learning, la blockchain et la réalité virtuelle.
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Heineken Espagne divise par 5 le temps de traitement de ses commandes
13/02/2018 Esker a été choisi par Heineken Espagne, groupe leader sur le marché de la bière et du cidre avec les marques Heineken, Cruzcampo, Amstel et Buckler, pour l'automatisation de ses processus de gestion de commandes clients ...
Irati International en pleine croissance
31/01/2018 Irati International conçoit et fabrique en marque blanche, des compléments alimentaires pour les plus grandes marques, en s'appuyant, pour gérer toute son activité de la conception à la livraison, sur la suite logicielle ...
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COMMUNIQUES DE PRESSE    
IPC Global Solutions optimise et accélère le traitement de ses commandes grâce à Esker
19/02/2018 IPC Global Solutions fabricant et distributeur de filtres et balais d’essuie-glace pour les industriels du marché automobile, a choisi Esker pour automatiser le traitement de ses commandes clients de ...
HEINEKEN Espagne divise par 5 le temps de traitement de ses commandes et améliore son service client grâce à Esker
12/02/2018 Esker a été choisi par HEINEKEN Espagne, groupe leader sur le marché de la bière et du cidre avec les marques HEINEKEN®, Cruzcampo, Amstel et Buckler, pour l’automatisation de ses processus de gestion ...
ADEO Services confie à Esker la dématérialisation de ses factures fournisseurs
05/02/2018 ADEO Services, société de services des enseignes du Groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Bricoman, Zodio…) a fait le choix d’Esker pour dématérialiser ses 25 000 factures fournisseurs frais généraux ann ...
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Articles    
Six tendances clés des stratégies RH des entreprises d'ici 2020
 
06/02/2018 :: Dans le cadre de son programme "RH & Digital", le cabinet Markess a présenté, en partenariat avec Infopromotions et en préalable aux salons Solutions Ressources Humaines et e-learning Expo (qui se tiendront du 20 au 22 mars 2018) des résultats extraits de ses analyses auprès de décideurs RH et SIRH sur les stratégies mises en place avec le numérique et leurs impacts sur le marché des solutions RH et des services associés en France.

Avec la transformation numérique que vivent les RH, le marché des solutions RH et des services associés est un segment relativement dynamique du marché des logiciels et services IT en France. La DRH ne peut en effet désormais occulter l'importance du numérique dans sa propre transformation. Plus encore, elle devient indéniablement un acteur incontournable des mutations que connaît l'entreprise avec le digital, en particulier dans sa relation avec les collaborateurs. Les réponses proposées par les technologies digitales pour répondre à des enjeux métiers (performance, gestion des talents, repositionnement stratégique...) mais aussi aux attentes des collaborateurs vis-à-vis de leur entreprise, incitent à poursuivre les investissements et à s'inspirer d'innovations amenées par l'intelligence artificielle, le machine learning, les chatbots, l'analytique... qui font déjà leur preuve dans d'autres domaines comme ceux du marketing et de l'expérience client.

Les analystes de Markess retiennent plus particulièrement six tendances sur lesquelles devraient s'appuyer d'ici 2020 les stratégies numériques développées par les directions RH. Certaines de ces tendances se confirment au fil du temps, d'autres n'en sont qu'à leurs prémices mais sont à considérer avec attention car sources de valeur et de performance pour les RH :

- L 'automatisation des processus RH, portée également par un contexte légal favorable (bulletin de paie numérique, CPA (Compte Personnel d'Activité)…) ;

- La protection des données RH et notamment des données à caractère personnel des salariés dans l'optique de conformité au RGPD ;

- Le cloud computing, qui est clairement entré dans les habitudes de "consommation" des ressources informatiques des DRH et progresse dans les processus RH concernés ;

- La valorisation des données RH, rendue possible par les outils analytiques mais aussi par des DRH qui deviennent de plus en plus "data-driven" ;

- La création d'une expérience collaborateur, avec des DRH qui cherchent activement à s'inspirer des stratégies clients en les appliquant aux collaborateurs ;

- L'engagement des collaborateurs vis-à-vis de l'entreprise, sujet préoccupant pour les DRH conscients que la performance de l'entreprise repose notamment sur des collaborateurs motivés et investis.


(cliquez pour agrandir)

Selon Hélène Mouiche, analyste senior en charge du programme "RH & Digital" de Markess, "à côté de ces besoins émis par les décideurs RH, d'autres facteurs devraient favoriser le développement du marché des solutions RH en France d'ici 2019 et même au-delà. Ce marché pourrait ainsi bénéficier d'une conjoncture économique plus optimiste et propice aux investissements SIRH des entreprises, mais également au recrutement de nouveaux collaborateurs (croissance économique de +1,9 % pronostiquée par le FMI pour la France en 2018 et 2019), d'un contexte réglementaire et légal source de chantiers pour les RH avec certaines échéances à 2018 (retenue à la source, bulletin de paie simplifié, bulletin de paie numérique, RGPD, nouvelle loi travail...), d'une internationalisation croissante mais aussi d'évolutions sociétales fortes qui imposent à la fonction RH de s'adapter, d'innover et de considérer autrement la relation avec les collaborateurs".

Aussi, Markess estime que le marché des solutions RH et des services associés, évalué à près de 2,6 milliards d'euros en 2017, devrait progresser à un rythme annuel moyen de +7,1 % sur la période 2017-2019. Certains segments tels que les abonnements aux solutions de cloud computing (majoritairement SaaS) devraient connaître une croissance plus soutenue (+18,1 %). Il en est de même pour les solutions de gestion des talents, qui continuent à bénéficier de fortes perspectives de croissance d'ici 2019 (+17,6 %), notamment sous l'effet des projets de digitalisation des processus de recrutement et de formation en réponse aux contextes économique et démographique qui obligent à mettre en place des plans de succession, à faire évoluer les compétences en interne, à intégrer de nouvelles expertises externes...

 
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